クリニックに強い採用支援会社おすすめ3選｜費用相場と失敗しない選び方

本記事はStockSun株式会社が運営し、比較対象に自社サービスを含みます。

クリニックの採用は、医師・看護師・医療事務・受付スタッフなど職種が幅広く、一般の求人媒体だけでは母集団が集まりにくいうえ、採用してもすぐに離職してしまうケースがある業種です。採用してからの定着まで見据えた支援が求められます。

クリニック・医療機関向けの採用支援会社の中には、医師採用や医療機関の採用代行に特化してノウハウを蓄積している会社と、業種を問わず幅広い採用支援を行う会社があります。特化型の会社は医療業界特有の採用チャネルや定着支援のノウハウを持っている一方、料金体系(月額固定制・成果報酬制など)は会社によって差があります。

この記事では、公式サイトで確認できた実績・料金体系をもとに、StockSun株式会社を含む3社を同じ条件で比較します。公式サイトに記載のない料金や実績を推測で埋めることはせず、非公開・未確認の項目は「非公開」「要問い合わせ」「記載なし」と明記しました。

掲載企業には、クリニック向け採用代行を月額固定制で提供し3年定着率90%という実績を公開する会社、医師採用代行を完全成果報酬型で全国700を超える医療機関に導入してきた会社、採用コンサルティングから採用サイト制作・SNS採用広報まで横断して支援する会社を並べています。「定着率などの実績を重視するか、料金体系の分かりやすさを重視するか」という視点で読み進めてください。

クリニック 採用支援おすすめ3選

同じ条件で比較する会社一覧

会社・公式情報	対応地域・領域	支援内容	公開料金・確認事項
StockSun株式会社	オンライン相談OK・全国対応。本社は東京都新宿区西新宿	採用戦略の設計から母集団形成・選考設計・改善までを一気通貫で支援し、再現性の高い採用による人材の獲得と定着を目指す。対応業種として医療・介護を含むBtoB SaaS・IT、EC・D2C、製造業など幅広い業種を明示。デジタルマーケ支援実績3,900社以上、支援先平均継続率97%を公開	実行支援のみ月30万円〜(最低3ヶ月)、実行+コンサルティング月50万円〜(最低6ヶ月)、コンサルティングのみ月25万円〜(最低3ヶ月)。支援範囲や事業規模により変動
株式会社スピアヘッド	東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3階に本社	求人原稿の作成・改善から応募対応・日程調整、面接設計・採用運用までをクリニック向けに一括代行。採用成功時の紹介手数料は発生しない月額固定制で、初回面談から数日〜1週間、初期設計2〜3週間で募集を開始できると明記	月額12万円(税別)の固定制。媒体掲載費は別途負担
株式会社RMキャリア	東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13Fに本社	医師の採用戦略提案から求人票作成サポート、母集団形成、人材紹介会社対応、決定サポートまでを支援する医師採用代行サービス。全国で700を超える病院・クリニック(国公立・民間含む、2023年12月時点)に導入されたと公式サイトで公開	完全成果報酬型で月額固定費はなし。常勤・非常勤医師1人採用につき理論年収の15%

StockSun株式会社

画像出典：StockSun株式会社公式サイト https://stock-sun.com/

• 会社名：StockSun株式会社
• 支援タイプ：「応募数」ではなく「採用成功」から逆算する採用コンサルティング会社。戦略設計から母集団形成・選考設計・改善までをワンストップで支援
• 対応領域：オンライン相談OK・全国対応。本社は東京都新宿区西新宿
• 対応チャネル：求人媒体(doda・リクナビNEXT・マイナビ転職等)、ダイレクトリクルーティング・スカウト、リファラル採用、採用サイト制作、SNS・採用広報(YouTube・TikTok等)、採用YouTubeチャンネル構築「トリトル」
• 主な支援内容：採用戦略の設計から母集団形成・選考設計・改善までを一気通貫で支援し、再現性の高い採用による人材の獲得と定着を目指す。対応業種として医療・介護を含むBtoB SaaS・IT、EC・D2C、製造業など幅広い業種を明示。デジタルマーケ支援実績3,900社以上、支援先平均継続率97%を公開
• 料金：実行支援のみ月30万円〜(最低3ヶ月)、実行+コンサルティング月50万円〜(最低6ヶ月)、コンサルティングのみ月25万円〜(最低3ヶ月)。支援範囲や事業規模により変動
• 向いている企業：採用サイト制作やSNS採用広報まで含めて、複数チャネルを横断した採用戦略から相談したいクリニック
• 契約前の確認事項：医療・介護は対応業種の一つとして明示されているが、医師・看護師採用に特化した専門ページや職種別の実績数値は公式サイトに明記がなく、個別相談での確認が必要な点
• 公式サイト：https://stock-sun.com/

StockSun株式会社は、「応募数」ではなく「採用成功」から逆算する採用コンサルティングを提供する会社です。本社は東京都新宿区西新宿にあり、オンライン相談が前提の全国対応です。

対応チャネルは求人媒体・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用・採用サイト制作・SNS採用広報(YouTube・TikTok等)と幅広く、対応業種として医療・介護を含むBtoB SaaS・IT、EC・D2C、製造業など幅広い業種を公式サイトで明示しています。デジタルマーケティング支援実績3,900社以上、支援先の平均継続率97%という実績数値も公開しています。

料金は実行支援のみ月30万円〜(最低3ヶ月)、実行+コンサルティング月50万円〜(最低6ヶ月)、コンサルティングのみ月25万円〜(最低3ヶ月)の3プランが公式サイトに明記されています(支援範囲や事業規模により変動)。

株式会社スピアヘッド

画像出典：株式会社スピアヘッド公式サイト https://spearheads.jp/recruit/

• 会社名：株式会社スピアヘッド
• 支援タイプ：クリニック向け採用代行を月額固定制で提供し、採用後の定着まで見据えた設計・運用を掲げる会社
• 対応領域：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 3階に本社
• 対応チャネル：求人原稿の作成・改善、応募対応・日程調整、面接設計・採用運用。医療事務・看護師を中心とした多職種に対応
• 主な支援内容：求人原稿の作成・改善から応募対応・日程調整、面接設計・採用運用までをクリニック向けに一括代行。採用成功時の紹介手数料は発生しない月額固定制で、初回面談から数日〜1週間、初期設計2〜3週間で募集を開始できると明記
• 料金：月額12万円(税別)の固定制。媒体掲載費は別途負担
• 向いている企業：採用してからの定着まで含めて、月額固定の分かりやすい料金でクリニックの多職種採用を任せたい院長・経営者
• 契約前の確認事項：公式サイトに記載の「3年定着率90%」は対象・期間・支援内容により異なり、同等結果を保証するものではないと明記されている点。媒体掲載費が料金に含まれず別途発生する点
• 公式サイト：https://spearheads.jp/recruit/

株式会社スピアヘッドは、東京都渋谷区に本社を置き、クリニック向けの採用代行を月額固定制で提供する会社です。求人原稿の作成・改善から応募対応・日程調整、面接設計・採用運用までを一括で代行しています。

対応職種は医療事務・看護師を中心とした多職種で、採用成功時の紹介手数料は発生しない料金体系です。公式サイトでは初回面談から数日〜1週間、初期設計2〜3週間で募集を開始できると案内されています。

実績として「3年定着率90%」を公開していますが、対象・期間・支援内容により異なり、同等の結果を保証するものではないと明記されています。料金は月額12万円(税別)の固定制で、媒体掲載費は別途負担です。

株式会社RMキャリア

画像出典：株式会社RMキャリア公式サイト https://www.rm-career.co.jp/business/daikou/

• 会社名：株式会社RMキャリア
• 支援タイプ：「リクルートメディカルキャリア」ブランドで、医師採用代行を完全成果報酬型で提供する会社
• 対応領域：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13Fに本社
• 対応チャネル：採用戦略の提案、求人票作成サポート、母集団形成、人材紹介会社からの問い合わせ対応、決定サポート
• 主な支援内容：医師の採用戦略提案から求人票作成サポート、母集団形成、人材紹介会社対応、決定サポートまでを支援する医師採用代行サービス。全国で700を超える病院・クリニック(国公立・民間含む、2023年12月時点)に導入されたと公式サイトで公開
• 料金：完全成果報酬型で月額固定費はなし。常勤・非常勤医師1人採用につき理論年収の15%
• 向いている企業：医師採用に特化した豊富な導入実績を重視し、月額固定費をかけずに成果報酬型で医師採用を進めたいクリニック
• 契約前の確認事項：医師採用代行に特化したサービスで、看護師・医療事務など他職種の採用支援については公式サイトの当該ページに記載がなく、対応範囲の確認が必要な点。契約期間の具体的な記載が公式サイトに見当たらない点
• 公式サイト：https://www.rm-career.co.jp/business/daikou/

株式会社RMキャリアは、東京都港区六本木に本社を置き、「リクルートメディカルキャリア」ブランドで医師採用代行サービスを提供する会社です。採用戦略の提案から求人票作成サポート、母集団形成、人材紹介会社からの問い合わせ対応、決定サポートまでを支援しています。

公式サイトでは、全国で700を超える病院・クリニック(国公立・民間含む、2023年12月時点)に導入されたという実績を公開しています。

料金は完全成果報酬型で月額固定費はなく、常勤・非常勤医師1人の採用につき理論年収の15%です。看護師・医療事務など他職種の採用支援については、当該ページに記載がなく個別確認が必要です。

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クリニックの採用で直面しやすい課題

医師・看護師・医療事務など職種によって採用チャネルが異なる

クリニックの採用は、医師は人材紹介や医師専門の採用代行、看護師・医療事務は求人媒体やダイレクトリクルーティングというように、職種によって有効な採用チャネルが異なります。一つの求人媒体だけに頼ると、特定の職種で母集団が集まりにくくなることがあります。

採用支援会社を選ぶ際は、自院が採用したい職種に対応した実績・チャネルを持っているかを確認することが重要です。

採用してもすぐに離職してしまい、採用コストが積み上がる

採用がうまくいっても、入職後のフォロー体制が整っていないと早期離職につながり、採用コストだけが積み上がってしまうことがあります。採用活動だけでなく、定着まで見据えた設計をしてくれる会社かどうかも重要な観点です。

株式会社スピアヘッドのように定着率を公開している会社もありますが、対象・期間によって数値が変わる点には注意が必要です。

クリニック向け採用支援会社の選び方・比較観点

医療機関での導入実績が公式サイトで確認できるか

「全国700を超える病院・クリニックに導入」のように、医療機関での導入実績を具体的な数値で公式サイトに公開している会社は、業種特有の採用ノウハウを持っている可能性が高くなります。本記事で比較した3社のうち、株式会社RMキャリアは導入実績数を公開しています。

医療機関向けの実績が公式サイトに明記されていない場合も、問い合わせ時に近い診療科・規模での支援経験を確認することが判断材料になります。

月額固定制か、成果報酬型かで採用コストの見通しが変わる

株式会社スピアヘッドのように月額固定制(月12万円)を採用している会社もあれば、株式会社RMキャリアのように完全成果報酬型(理論年収の15%)を採用している会社もあります。採用予定人数や職種によって、どちらが割安になるかは変わります。

StockSun株式会社のように採用サイト制作やSNS採用広報まで含めて横断的に相談したい場合は、月額の支援プランを提示している会社が候補になります。

費用・料金相場

月額固定制の費用感

今回比較した会社の情報を見ると、株式会社スピアヘッドは月額12万円(税別)の固定制、StockSun株式会社は実行支援のみ月30万円〜など、確認できた範囲で具体的な月額料金が公開されています。媒体掲載費や広報施策の範囲によって、実質的な費用は変わります。

月額固定制の会社を比較する際は、月額料金に含まれる業務範囲(求人原稿作成・応募対応・面接設計など)と、別途発生する費用(媒体掲載費など)を確認することをおすすめします。

成果報酬型の費用感

株式会社RMキャリアの医師採用代行は、月額固定費なしの完全成果報酬型で、常勤・非常勤医師1人採用につき理論年収の15%です。採用人数が少ない場合はコストを抑えやすい一方、年収水準が高い職種ほど1人あたりの成果報酬額は大きくなります。

採用予定人数や職種の年収水準を踏まえて、月額固定制と成果報酬型のどちらが自院に合うかを比較することをおすすめします。

クリニックの採用でよくある失敗

求人媒体への掲載だけで終わり、応募者対応が後手に回る

求人を掲載しただけで満足してしまい、応募者への返信や面接日程の調整が遅れると、他院に人材を取られてしまうことがあります。求人原稿の作成だけでなく、応募対応・日程調整まで一括で代行してくれる会社かどうかを確認することが重要です。

自院で応募者対応まで手が回らない場合は、株式会社スピアヘッドのように応募対応・面接設計まで含めて代行する会社を検討することをおすすめします。

採用条件・料金体系を確認せず、想定より採用コストが膨らんでしまう

成果報酬型のサービスは、採用人数や年収水準によって総コストが変わるため、事前に試算せずに契約すると想定より費用がかさむことがあります。月額固定制か成果報酬型か、媒体掲載費が別途かかるかなど、契約前に料金体系を具体的に確認することが重要です。

複数社から同じ採用条件(職種・人数・想定年収)で見積もりを取り、総コストを比較することをおすすめします。

よくある質問

クリニックの採用支援は、どのくらいの予算から依頼できますか。

本記事で比較した会社の中には、株式会社スピアヘッドのように月額12万円(税別)の固定制で依頼できる会社がある一方、株式会社RMキャリアのように月額固定費なしで採用成功時に理論年収の15%を支払う成果報酬型の会社もあります。採用予定人数や職種によって費用感は変わるため、複数社に同じ条件で見積もりを依頼して比較することをおすすめします。

医師採用と看護師・医療事務の採用、それぞれどの会社に相談すればよいですか。

医師採用に特化した豊富な導入実績を重視するなら株式会社RMキャリアのような医師採用代行に特化した会社、看護師・医療事務を含む多職種の採用を月額固定制でまとめて任せたいなら株式会社スピアヘッド、採用サイト制作やSNS採用広報まで含めて横断的に相談したいならStockSun株式会社のような会社が候補になります。採用したい職種に応じて選ぶことをおすすめします。

採用してもすぐに離職してしまう場合、どのような対策が必要ですか。

採用活動だけでなく、入職後のフォロー体制や定着まで見据えた設計をしてくれる会社を選ぶことが有効とされています。株式会社スピアヘッドのように定着率を公開している会社もありますが、対象・期間によって数値が変わる点に注意し、自院と近い規模・診療科での実績を確認することをおすすめします。

まとめ

要点

クリニックの採用支援会社を選ぶ際は、医療機関での導入実績が公式サイトで確認できるか、月額固定制か成果報酬型かで採用コストの見通しがどう変わるかを確認することが重要です。

料金は、株式会社スピアヘッドのように月額12万円という具体的な金額を公開する会社もあれば、株式会社RMキャリアのように完全成果報酬型の会社もあるため、採用予定人数や職種に応じて複数社を比較することをおすすめします。

次の一歩

まずは自院が採用したい職種(医師・看護師・医療事務など)と、想定する採用人数・予算を整理したうえで、本記事で紹介した3社を含む複数社に相談し、実績・料金体系・対応範囲を同じ条件で比較することから始めてみてください。

採用サイト制作やSNS採用広報まで含めて横断的に相談したい場合は、StockSun株式会社の無料相談を申し込むことも選択肢の一つです。

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