PR表記：本記事は、採用LINEサービス「エルトリ」を提供する株式会社LAYRが執筆しています。1位は自社サービスです。各社の料金・内容は2026年10月時点の各社公式サイトをもとにしています。最新情報は各社にご確認ください。

 

求人媒体に載せても応募が来ない。来ても面接に来ない。人材紹介に頼むと1人50万円以上かかる。
介護・運送・建設など、人手不足が続く業界ほど、この悩みは深刻です。

 

そこで増えているのが「採用LINE」です。広告やSNSで興味を持った人にLINEで友だち追加してもらい、職場の雰囲気や面談の案内をLINEで届けて、応募・面談につなげる仕組みです。

 

この記事では、採用LINEに強い会社を4社紹介し、選び方のポイントをまとめます。

 

採用LINEとは？求人媒体との違い

 

 求人媒体採用LINE
接点をつくれる相手今すぐ転職したい人今すぐではないが「少し気になる」人も
応募までの距離応募フォームまで一気に進む必要がある質問・職場紹介・面談予約と段階を踏める
応募後の連絡電話・メール（つながりにくい）LINE（既読・返信が早い）
候補者リスト掲載が終わると残らない友だち登録者が自社の資産として残る

 

参考までに、人材紹介を使った場合の手数料は、介護職で1人あたり約54万円（厚生労働省・2022年度実績）、特別養護老人ホームの正職員で平均91.7万円（福祉医療機構・2023年度調査）とされています。

 

採用LINEの会社を選ぶ3つのポイント

 

  1. LINEが「おまけ」ではなく中核にあるか
    SNS運用代行の一部としてLINEがオプションになっている会社もあります。応募・面談の取りこぼしを減らしたいなら、LINEの設計から任せられる会社を選びます。
  2. 広告から面談まで一つの導線で設計できるか
    広告・LP・LINEを別々の会社に頼むと、どこで候補者が抜けているかが見えなくなります。
  3. 成果を何で測るか
    「投稿本数」や「友だち数」ではなく、「面談数」「1人あたり採用単価」で報告してくれる会社がおすすめです。

 

採用LINEに強いおすすめの会社4選

 

1位　エルトリPlus+（株式会社LAYR）

https://layr.co.jp/service/ltoriplus/

 

有資格者・専門職の採用に特化した、Meta広告・診断LP・採用LINEの一括支援サービスです。InstagramやFacebookで候補者との接点をつくり、診断LPで「今すぐではないが少し気になる層」をLINEに集め、面談予約までをひとつの導線で設計します。

 

特徴

  • Meta広告・診断LP・採用LINEを一括で設計・運用
  • 3〜5問の診断で、転職を迷っている層とも接点づくり
  • 面談予約のデータをMetaへ返し、面談に進みやすい人へ配信を最適化（Lステップの広告連携・コンバージョンAPI）
  • 代表が設計から改善まで担当、窓口は一つ
  • 既存の求人媒体・人材紹介との併用も可能

 

こんな会社におすすめ
介護・看護、ドライバー・運送、施工管理・建設、美容師、士業など、有資格者・専門職を継続的に採用したい企業

 

料金
初期費用＋月額運用費（職種・地域・採用目標を聞いたうえで個別見積もり）。広告費・LINE公式アカウント利用料・Lステップ利用料は別途。
LINEの構築・運用だけを任せたい場合は、採用LINEサービス「エルトリ」（https://layr.co.jp/service/ltori/）もあります。

 

会社概要
株式会社LAYR。中小企業に特化したLINE運用代行・マーケティング会社。大阪府を拠点に活動（本社 東京都渋谷区）。

 

2位　スカッと採用（株式会社アドック）

https://adq.co.jp/service-recruit/

 

SNS広告と採用LINEを組み合わせた採用特化パッケージです。TikTok・YouTube・Instagramへの広告配信と、面談予約までLINE内で完結する採用LINEをセットで提供しています。

 

特徴

  • TikTok・YouTube・Instagramへの広告配信
  • リッチメニュー・面談予約フォーム・3日間のステップ配信を構築
  • 採用人数にかかわらず定額
  • 建築・運送・飲食・介護などに対応

 

料金（公式サイト記載）
初期費用30万円＋月額5万円〜。縦型動画制作はオプション。

 

3位　ワカッテ採用

https://wakatte.com/

 

Instagram・TikTokの撮影・編集・投稿とSNS広告で、若手の応募を集めるSNS採用代行サービスです。上位プランでは公式LINEでの応募者対応・面接前後のフォローまで含まれます。

 

特徴

  • 社員インタビューなどで会社の魅力を分析し、SNS投稿として発信
  • 勤務地周辺の人へのSNS広告
  • 採用獲得プランでは公式LINE・採用代行まで対応
  • 年間5名以上を継続的に採用している企業向け

 

料金（公式サイト記載・税別）
初期費用15万円。SNS運用代行プラン月額25万円（SNS広告運用は含まない）、広告運用プラン月額32万円（広告費5万円込み）、採用獲得プラン月額35万円（広告費5万円込み、公式LINE・採用代行込み）。最低契約期間6か月。

 

4位　BE.PRESTO（BE.PRESTO株式会社）

https://be-presto-saiyo.com/

 

Instagram・TikTok・YouTubeショートの運用代行と、採用専用LINEの構築・求職者とのやりとり・事前面談までをまとめて任せられるサービスです。

 

特徴

  • ショート動画・コンテンツ制作を含むSNS運用代行
  • 採用専用LINEの構築と、手動での求職者対応
  • 事前面談によるミスマッチ防止
  • 建設・物流・不動産などの導入例

 

料金（公式サイト記載）
月額10万円（SNS運用代行・動画制作・事前面談・マッチング支援込み）。

 

4社の比較表

 

サービスLINEの位置づけ広告運用料金（公式サイト記載）向いている会社
エルトリPlus+中核（診断LP→LINE→面談）Meta広告個別見積もり（広告費別）有資格者・専門職を継続採用したい
スカッと採用中核（LINEで面談予約まで完結）TikTok・YouTube・Instagram初期30万円＋月5万円〜低予算で広告×LINEを始めたい
ワカッテ採用上位プランに含むSNS広告初期15万円＋月25〜35万円SNS発信で若手を集めたい（年5名以上採用）
BE.PRESTOLINE構築＋手動対応記載なし月10万円ショート動画で若手・Z世代を集めたい

 

よくある質問

 

Q. 求人媒体と採用LINEは併用できますか？
A. できます。求人媒体やIndeedから来た人にもLINEで友だち追加してもらえば、応募後の連絡や面談の案内をLINEにまとめられます。

 

Q. 採用LINEにかかる費用は？
A. 構築費と月額運用費に加えて、LINE公式アカウントの利用料、Lステップなどの拡張ツール利用料、広告を出す場合は広告費がかかります。見積もりの際は「広告費が含まれているか」を必ず確認しましょう。

 

Q. 小規模でも効果はありますか？
A. 年1〜2名の採用であれば、低価格のパッケージで十分な場合があります。継続的に何人も採用する会社ほど、導線を改善し続ける運用型のサービスが向いています。

 

まとめ

 

採用LINEの会社を選ぶときは、LINEが中核にあるか、広告から面談まで一つの導線で設計できるか、成果を「面談数・採用単価」で測るかの3点を確認しましょう。

 

有資格者・専門職の採用を、広告・診断LP・LINEで一貫して改善したい企業は、エルトリPlus+にご相談ください。

https://layr.co.jp/service/ltoriplus/