- 単価/報酬
- 月額10万円～を想定 具体的な金額はご相談させてください。
RPO型の採用支援事業でディレクターを募集。採用課題の整理や要件ヒアリング、運用設計、求人原稿・スカウト文の改善指示、求人媒体の運用、数値分析と改善提案、月1回の定例を担当。採用・人材領域の経験、顧客対応・進行管理力を求めます。フリーランス向けで副業は基本不可。
【BtoB/BtoC向け採用コンサルティング補佐募集】
- 単価/報酬
- 5万〜20万（成果に応じて）
案件概要
採用コンサルティング事業の補佐担当を募集。採用運用代行、求人媒体の販売、人材紹介の補佐、クライアントとの対話を通じたニーズ把握や提案を担当。円滑なコミュニケーション力があり、熱意を持って業務に取り組める方を求めます。
必須応募要件
歓迎応募要件
連絡先
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- 単価/報酬
- 月給 440,000円 ～ 2,550,000円（案件規模・支援内容によって変動）
企業の採用活動を支援するRPO事業の採用支援ディレクターを募集。採用課題の整理、要件ヒアリング、求人設計・原稿改善、媒体運用、数値分析、改善提案、月1回の定例を担当。採用支援・人材領域の経験、顧客対応・進行管理力を求める。フルリモート、フリーランス向け。
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- 単価/報酬
- ・月収30万円〜＋インセンティブあり（粗利の5〜10％／最大25％まで昇格可） ・年収目安：初年度400〜600万円、3年で700〜1000万円を想定
人事・採用支援（RPO）や採用コンサルティング事業の営業職を募集。適性に応じ、求人媒体の提案営業や採用支援を担当。人事領域での法人または個人営業経験が必須で、目標達成意識や数値目標への対応力を歓迎。正社員として勤務できる方を求めます。成果に応じたインセンティブあり。
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- 単価/報酬
- 5万〜20万（成果に応じて）
採用コンサルティング事業の補佐を募集。採用運用代行、採用媒体の販売、人材紹介の補佐、クライアントとの対話を通じたニーズ把握・提案を担当。BtoB・BtoC双方の採用支援に関わり、コミュニケーション力と熱意を持って業務に取り組める方を求めます。
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- 単価/報酬
- 25万円〜80万円（成果に応じて変動）
新卒学生向けの人材紹介事業で、キャリアアドバイザーを募集。学生との面談・キャリアカウンセリング、希望に応じた企業紹介、企業との連携、就活情報の提供や助言を担当。人材紹介経験1年以上と、学生との高いコミュニケーション能力を求めます。チームワークや自発性を重視。
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- 単価/報酬
- 30万円〜60万円（成果に応じて変動）
BtoB企業向けに、新卒・中途採用のコンサルタントを募集。採用戦略の提案、企業の採用支援・運用代行、インターン生のマネジメントを担当。採用コンサルタント経験、5社以上の支援実績、複数の成果実績が必要。
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- 単価/報酬
- ・1アポ：30,000円 または ・1アポ：20,000円＋契約時成果報酬50,000円 （※月最低運用金額：5万円〜／応募数により変動）
採用・面接設定代行サービスの導入を検討する企業へのアポイント獲得を担う営業代行を募集。法人営業や企業向け商談・アポイント取得の経験、基本的なビジネスマナーとコミュニケーション力が必要。代理店営業、人事・採用領域の経験歓迎。商談後のクロージングは別担当が行います。
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- 単価/報酬
- 月給 440,000円〜2,550,000円（案件規模や支援内容によって変動）
RPO型の採用支援ディレクターを募集。クライアントの採用課題整理、要件ヒアリング、運用設計、求人原稿やスカウトの改善指示、求人媒体の運用、数値分析と改善提案、定例会を担当。採用・人材領域の経験と顧客対応、進行管理力を求めます。独立・フリーランス向けの完全フルリモートです。
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電気工事系企業の採用施策を提案する人材を募集。SNSを活用した求人施策を中心に、求人媒体や広報など現場系人材の採用に有効な施策を企画・提案します。求人案件の実績が必須で、現場系の求人施策経験がある方を歓迎します。
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- 単価/報酬
- 月給 440,000円 ～ 2,550,000円（案件規模・支援内容によって変動）
RPO型の採用支援事業でディレクターを募集。採用課題の整理、要件ヒアリング、求人設計、媒体運用、原稿改善、数値分析、クライアント対応、月1回の定例を担当。採用・人材領域の経験、進行管理力を求める。フルリモートで、独立・フリーランス向け。