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25歳での独立から始まり、IPOを経験したITベンチャー、創業期のスタートアップまで、一貫して「経営者のWill（意志）を、事業の成果（Can）へと翻訳する」役割を担ってきました。 私のキャリアの核は、マーケティング、営業、採用、組織設計を横断する「ゼネラリストとしての圧倒的な実装力」です。大学卒業後の販売職から、年商4,000万円を達成した個人事業、そしてマザーズ上場（当時）を成し遂げた急成長ベンチャーでの組織立ち上げ。これらの経験を通じて、「個人の頑張りに依存しない、再現性のある成長モデル」の構築を自身の介在価値として確立しました。 現在はAgentic HRスタートアップ企業の事業責任者として、AIと人間が共創するオペレーションAIのPMFを牽引。 一人社長やスタートアップの孤独な決意を、確かな数字と仕組みへと着地させています。 現在はAgentic HRスタートアップの事業責任者として、AIと人間が共創する「Human-in-the-Loop」モデルを採用したオペレーションAIのPMFを牽引しています。これは、選考プロセスに潜む無意識のバイアスやオペレーションミスによる「優秀な人材のロス」を物理的にゼロにし、企業の採用を「Nice to Have」から「Must Have」へと変革する挑戦です。 個人としては、屋号「ベンチャーウィング」にて、年商数千万〜3億円規模の「SmallBiz COO（一人社長の右腕）」を展開しています。 「やりたいことはあるが、数字や組織図に落とし込めない」という経営者の孤独な決意を、事業戦略（事業計画策定→マーケティング戦略立案・営業戦略立案）、緻密なKPI設計、営業プロセスの分解、採用計画へと着地させます。実行部隊も様々な動きに対応できるように各領域のプロフェッショナルを揃えています。 経営者の頭の中にある「ぼんやりとした地図」を、明日から迷わず走れる「確かな航路」へ。 「経歴や肩書きではなく、可能性で評価される社会をつくる」という信念を胸に、事業が自走し、羽ばたくための仕組みを実装し続けます。