SNS採用代行サービスの費用相場はいくら？月額料金別オススメ会社も紹介

「SNS採用代行サービスって月10万円のものから50万円のものまであるけど何が違うの？」

「見積もり取ってみたけど思ったよりも高くてぼったくられていないか不安」

SNS採用代行サービスを提供する会社は複数社ありますが、会社によって料金が大きく違って料金相場が分からないという担当者も多いと思います。

結論から言うとSNS採用代行サービスの費用相場は、月10万円~50万円。

どうしてここまで幅があるかというと、投稿本数とサービス内容の範囲がかなり異なるためです。

SNSの投稿作成だけを代行する会社もあれば、広告運用や応募導線まで広く代行する会社もあります。

各価格帯の代表のサービスとしては以下の通りです。

• 月額20万円未満:バズトルくんが月額10万円でAIを活用した投稿代行を可能
• 月20~30万円未満:wakaruが歩留まり改善に特化したSNS運用代行
• 月額30万円以上:ワカッテ採用が広告+公式LINEでの応募・採用獲得まで支援

この記事では、SNS採用代行の費用相場から、料金の幅が広い理由や価格帯別のオススメサービスについて解説していきます。

ぜひ最後までご覧ください。

SNS採用代行サービスの費用相場

結論から言うとSNS採用代行サービスの費用相場は、月10万円~50万円になります。

ただし料金別に、依頼できる業務内容や期待できる効果は異なりますので表にまとめました。

まず10~20万円の料金帯については、社内リソース削減のために依頼する投稿作成代行であることが多いです。月4本を撮影無しもしくは、数か月に1度の撮影で支援します。

次に20~30万円の価格帯は、毎月10本を戦略立案から撮影まで全て丸投げ出来ることが多いです。ただし、公式LINEやLPなど応募導線の支援は行いません。

最後に30万円以上の価格帯は、公式LINE運用など応募導線の作成まで支援してもらえることが増えてきます。SNSきっかけの応募増を狙うのであればこの価格帯がオススメ。

• 10~20万円:SNSアカウントを稼働させたい企業｜投稿作成代行
• 20~30万円:応募は来るが選考辞退や内定辞退を減らしたい。入社後ギャップを減らしたい企業|SNS運用代行
• 30万円以上:SNS経由で応募自体を集めたい企業。応募獲得・採用獲得まで支援してほしい企業|SNS採用代行

SNS採用代行の料金に差が出る理由

SNS採用代行サービスは月10万円のサービスもあるし、40万円のサービスもある。相場なんてあってないようなものなのではないか。と言われることもよくあります。

ただ、SNS採用代行の料金に差が出る理由としては、投稿本数が異なるためとサービス内容自体の範囲が異なるための2つがあります。

それぞれ詳しく解説していきます。

①月の投稿本数が異なるため

まず1つ目は月の投稿本数が異なるためです。

会社によっては月4本の投稿で、撮影は3か月に1回という会社もあります。

一方で月10本投稿で、撮影は1か月に1回という会社もあります。

SNSの運用は投稿本数が2.5倍になれば、かかる工数も2倍~2.5倍になるためその分料金が会社によって変わってきます。

料金を比較する際は月何本投稿が出来るのかについて確認しましょう。

②サービス内容の深さが異なるため

次に2つ目はサービス内容の深さが異なるためです。

というのは、SNSの投稿作成だけする会社もあれば、SNSの投稿と広告運用、応募導線の作成までする会社もあるため。

表にすると以下のようなサービス料金価格帯が相場になります。

投稿作成のみの会社なのか、SNS広告運用も含む価格帯なのかで料金相場はかなり変わります。

SNS採用代行サービスを比較する際は、どこまで費用に含まれているのかという点を確認しましょう。

③料金にどこまで含まれているのかが会社によって異なるため

最後に3つ目は料金にどこまで含まれているのかが会社によって異なるためです。

というのはSNS採用代行サービスは、追加料金のかかりやすいサービスになります。

例えば、撮影交通費は別途必要なのか、ほかにはSNS広告費はサービス費用に含まれているのか。

見落としがちですが、会社によってサービスに含まれているかが変わるので、同条件で比較するようにしましょう。

SNS採用代行サービスの料金帯別のサービス内容

次により詳しく料金帯別のサービス内容について紹介していきます。

今回は月額10万円~20万円と20~30万円と30万円以上の料金帯別に解説していきます。

先に結論を上げると以下の通り。それぞれ詳しく解説していきます。

①月額10万円~20万円の料金帯は投稿作成代行で社員コスト削減

まず月額10万円~20万円の料金帯については、投稿作成代行サービスであることが多いです。

撮影は自社で行う必要があったり、数か月に1度だったりします。

企画台本作成はテンプレート作成や、AI生成の企画台本を使う場合もあります。

月10~20万円のサービスの場合は、月4本投稿の作成代行作業（動画編集や画像編集）サービスだと思っておくのがオススメ。

とりあえず採用SNSを動かしておきたいけど、社内リソースを最小限に抑えたいという企業様にオススメの価格帯です。

②月額20~30万円の料金帯はInstagram/TikTokの運用代行で歩留まり改善

次に月額20~30万円の料金帯のSNS採用代行サービスはInstagram/TikTokの運用代行で歩留まり改善に役に立つサービスです。

この価格帯になってくると、会社の強みをどう見せるかという戦略設計から、月1回の撮影を行ってくれる企業が多くなります。

ただし、応募導線や採用導線の支援は行ってくれないため、SNSの運用を代行するサービスであることが多いです。

月額20~30万円の料金帯の場合は、面接辞退・内定辞退を減らしながら入社後ギャップを埋めるような目的で使うのがオススメ。

③月額30万円以上の料金帯は応募・採用導線の支援で採用まで支援

最後に月額30万円以上の料金帯のSNS採用代行サービスは、応募・採用導線の支援で採用まで支援してくれるサービスです。

月8~12本のSNS運用代行に加えて、公式LINEの運用による応募導線の作成、他にもSNS広告を活用した地域を絞った配信支援も行う場合があります。

サービス内容が多い分、他のSNS採用代行サービスよりも料金感は高くなっています

SNSきっかけの応募を増やしていきたいという場合は、SNS広告運用と応募導線の支援まで入ったSNS採用代行サービスを選ぶのがオススメ。

SNS採用代行サービスの費用を見る際の注意点

次にSNS採用代行サービスの費用を見る際の注意点について解説していきます。

先に結論を上げると、料金の安さだけで支援会社を選ばないというのが注意点。

具体的に挙げると以下の2つです。それぞれ詳しく解説していきます。

• 料金の安さだけで選ばず自社の課題で選ぶ
• どこまで料金に含まれているか追加費用はないかを確認する

①料金の安さだけで選ばず自社の課題で選ぶ

まず１つ目のSNS採用代行サービスの費用を見る際の注意点は、料金の安さだけで選ばず、自社の課題で選ぶという点です。

1番ありがちな失敗は、予算が少ないから安いサービスを選んで成果が出ないという失敗です。

というのも料金は安ければ、採用成果を出すために必要なサービスが抜け落ちていることが多々あるためです。

例えば、応募採用導線の支援が含まれていなかったり、投稿本数が4~5本と少なく成果が出づらかったり。

支援会社を選ぶ際は料金の安さではなく、自社の課題から選びましょう。

②どこまで料金に含まれているか追加費用はないかを確認する

次に2つ目のSNS採用代行サービスの費用を見る際の注意点は、どこまで料金に含まれているか追加費用はないかを確認するという点です。

よくあるのがサービスの検討が進んでから、2人分の交通費+宿泊費が余分にかかったり、広告費は別途でかかることが分かるパターンです。

HPに掲載されている金額以上に請求が発生することはよくあります。

サービスページに記載されている料金が、交通費を含んでいるのかそうでないのか、広告費を含んでいるのかそうでないのかはしっかり確認しましょう。

価格帯別のSNS採用代行会社のオススメ

次に価格帯別のSNS採用代行会社のオススメを紹介していきます。

今回は月額20万円未満/月額20~30万円/月額30万円以上の3つの価格帯についてそれぞれ代表的なサービスを紹介していきます。

先に結論から上げてしまうと、以下の通りです。それぞれ詳しく解説していきます。

• 月額20万円未満:バズトルくんが月額10万円でAIを活用した投稿代行を可能
• 月20~30万円未満:wakaruが歩留まり改善に特化したSNS運用代行
• 月額30万円以上:ワカッテ採用が広告+公式LINEでの応募・採用獲得まで支援

月額20万円未満で検討できるSNS採用代行サービス

まず初めに月額20万円未満で検討できるSNS採用代行サービスについて解説していきます。

この価格帯で検討できるサービスとしては、バズトルくんが挙げられます。

月額10万円から始めることができて、AIを活用した企画・台本作成、月4本投稿が可能。

ただし、撮影は自社で行う必要があるという点は注意が必要です。

【月額20万円未満のサービス例】

• 月10万円:バズトルくんは業界最安値のSNS採用代行サービス（月4投稿）
• 月15万円:プレイス&アビリティは月4本投稿で撮影込み（月4投稿）

月額20万円以上30万円未満のSNS採用代行サービス

次に月額20万円以上30万円未満で検討できるSNS採用代行サービスについて解説していきます。

この価格帯で検討できるサービスとしては、wakaruが挙げられます。

月20万円~始めることが可能で、デザイン性の高いフィード投稿を作成するため企業イメージを壊さないブランディング運用が可能。

会社の魅力を伝えて、応募後の面接辞退・内定辞退を解消しながら入社後ギャップをなくすために最適なサービスです。

【月額20万円~30万円のサービス例】

• 月20万円:wakaruは大手企業にも導入されている高いデザイン性を誇るフィード運用
• 月28万円:Videntryは月8本投稿で撮影込み（月8投稿）

月額30万円以上のSNS採用代行サービス

最後に月額30万円以上で検討できるSNS採用代行サービスについて解説していきます。

この価格帯で検討できるサービスとしては、ワカッテ採用が挙げられます。

月35万円のプランで、月10本投稿・撮影交通費とSNS広告費5万円が含まれています。

公式LINEでの応募導線支援と、面接前後のフォロー、候補者対応まで含まれているのが特徴。

投稿作成ではなく、応募・採用まで深く支援してもらえることが特徴です。

【月額30万円~のサービス例】

• 月35万円:ワカッテ採用は広告+公式LINEでの応募・採用獲得まで支援
• 月49万円:hypexは月30~45投稿で広告配信も含む高頻度投稿サービス
• 月55万円:Sリクルートは、広告+公式LINEでの応募導線と一次面接対応も含まれている

まとめ

SNS採用代行サービスの費用相場は、月額10万〜50万円が目安です。料金に幅があるのは、投稿本数や撮影頻度、広告運用・応募導線の支援など、依頼できる内容が異なるためです。

大切なのは、料金の安さだけで選ばず、自社の課題に合った支援を選ぶこと。

投稿作成の負担を減らしたいのか、面接辞退・内定辞退を減らしたいのか、SNSからの応募を増やしたいのかによって、必要なサービスは変わります。

見積もりでは、撮影交通費や宿泊費、広告費が別途かからないかも確認が必要です。

月額料金だけでなく、追加費用を含めた総額で比較しましょう。