採用TikTok運用代行おすすめ8選比較！選び方や費用相場を徹底解説

「TikTok採用を始めたいけれど、どの代行会社を選べばいいかわからない…」
そんなお悩みをお持ちではありませんか？

近年多くの企業が始めているTikTok採用。動画編集などの専門知識も必要なため、外部委託で専門家に任せる企業は多いです。

ただ、月額30万円以上することもあり、選ぶ企業も失敗したくないですよね。

そこで今回は採用TikTok運用代行会社に依頼できる内容をまとめながら、オススメの採用TikTok運用代行会社についても紹介していきます。

TikTok採用とは？

TikTok採用は、10代・20代を中心に人気のある短尺動画SNS「TikTok」を活用した採用手法のこと。

数秒～数十秒の短い動画で会社の魅力を発信して、応募・採用に繋げるのが目的です。

TikTokは拡散性に優れることが特徴のため、中小企業やB2B企業など知名度がなく求人媒体では効果が出ない企業に取り入れられやすい手法。

年収や休日数などの数字で分かる魅力ではなく、動画ならではの「職場の空気感」で差別化できるため社員の人柄で勝負することが出来ます。

採用TikTok運用代行に依頼できる業務

採用TikTok運用代行会社に依頼できる業務内容は以下の通りです。

TikTokによる採用活動は、トレンドに沿った企画をただ投稿するだけではなく、どのような人材にどのようなことをアピールすればいいのかまで考える必要があります。

さらに動画編集など専門的な知見も必要となるため、丸ごと外部委託出来ることが出来るのが採用TikTok運用代行の特徴。

採用TikTokという専門領域を専門家に任せて、企業は自社のコア業務に集中しながら人材獲得を実現できます。

採用TikTok運用代行の費用相場

次に採用TikTok運用代行音費用相場について解説していきます。

結論から言うと採用TikTok運用代行は10万円～50万円とかなりはばひろい費用感の企業があります。

採用TikTok運用代行の費用は、投稿本数や撮影をどれだけ実施するか、どこまで深い支援をするのかというところによって異なります。

そこでここでは価格帯ごとの主なサービス内容を解説していきます。

月10万円~20万円:月4~5本投稿で撮影を含まない

まず最も安い価格帯である、月10~20万円台の採用TikTok運用代行は、撮影を含まない代行サービスか、2~3か月に1回の撮影など低頻度であることが多いです。

月4~5本投稿を毎月継続して投稿する少本数運用であることが多いため、メインで採用を行うというよりはサブ施策としてTikTokを行う本数になります。

月20~30万円:月8~10本投稿でTikTokをフルサポート

次に月20~30万円の価格帯では採用TikTokをフルサポートする企業が増えます。

毎月の企画・台本・撮影・編集・投稿・分析・報告を行い、月8~10本をサポートする会社が多いです。

最も多い価格帯が月20~30万円の価格帯になります。

メイン施策として採用TikTokを行いたい企業にオススメです。

月30万円以上:TikTok外のサポートがついている

最後に月30万円以上の価格帯の場合、TikTok外のサポートがついていることが多いです。

例えば、公式LINEや採用LPの作成による応募・採用導線の作成。他にはTikTok広告運用による地域を絞ったターゲティング配信など。

30万円をこえる価格帯の場合は、動画の本数やクオリティではなくオプション的なサービスが付属していることが多いです。

採用TikTok運用代行の選び方

採用TikTok運用代行会社は多数存在するため、何をもとに選べばいいのか迷うと思います。

そこで今回は、それぞれのニーズに合わせた採用TikTok運用代行会社の選び方について解説していきます。

先にすべて紹介してしまうと、採用TikTok運用代行会社は以下の3つに分けられます。それぞれ詳しく解説していきます。

採用数アップ支援型（応募だけでなく採用まで伴走してほしい）

「採用数アップ支援型」の採用TikTok運用代行は、応募数や認知だけでなく、採用獲得まで伴走して支援することにこだわるサービスです。

ただ投稿を作成するだけではなく、TikTok広告の運用や、公式LINEの応募導線作成、他には候補者とのやり取りでの応募獲得や面接前リマインドなどを行います。

ただ応募獲得をして終わりというだけでなく、「採用人数」という最終成果まで支援してほしいという企業に向いているタイプです。

採用獲得特化型の代表企業:株式会社kanaLの採用特化のTikTok運用代行サービス

応募数アップ支援型（応募獲得まで支援してほしい）

「応募数アップ支援型」の採用TikTok運用代行は、認知獲得だけでなくその先の応募導線まで作成するサービスです。

例えばLP制作や公式LINEの応募導線作成などを行います。

ただ採用数アップ特化型とは異なり、採用獲得までのコミュニケーションは行わないため、自社で迅速なやり取りを行う必要があります。

自社の工数は確保できており、応募獲得までの支援で十分という企業に向いているタイプです。

応募数アップ特化型の代表企業:MAリクルーティング（株式会社MediaAid）

認知度アップ支援型（会社の認知度を上げてほしい）

「認知度アップ支援型」の採用TikTok運用代行は、企業の魅力の認知をアップさせることに特化したサービスです。

投稿作成のみで、LINE導線作成などは含まないため、比較的安価で依頼できる傾向にあります。

投稿をバズらせて企業の魅力を伝えたいという企業に向いているタイプです。

認知度アップ支援型の代表企業:バズトルくん（Stock Sun株式会社）

採用TikTok運用代行の比較ポイント

数多くの採用TikTok運用代行会社がある中で、何を見て選べばいいのか悩みますよね。

そこで今回は、採用TikTok運用代行会社の比較ポイントを紹介します。

具体的には以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。

1. 対応SNSの範囲
2. 投稿頻度・本数
3. 対応業務範囲

対応SNSの範囲

まず1つ目の採用TikTok運用代行の比較ポイントは、対応SNSの範囲です。

採用TikTok運用代行サービスといえば、TikTokのみ運用してくれるサービスと思うかもしれません。

ただ、中にはTikTokだけでなく、Instagram/YouTube/LINEの運用も含まれている「ワカッテ採用」のようなサービスもあります。

そのため、どのSNSまで対応しているのかという点は、しっかりと見極めるのがオススメです。

投稿頻度・本数

次に採用TikTok運用代行の比較ポイントは、投稿頻度・投稿本数になります。

多くの場合、月に規定の本数が投稿される契約になっていますが、月4本投稿の会社もあれば、月15本投稿の会社もあります。

もちろん投稿本数が多いほうが、単純な接触回数も増えて効果も高まりやすいですが費用感も高い傾向にあります。

自社がどのくらい採用したいのかという観点でも、会社選びをするのがオススメです。

対応業務範囲

最後に対応する業務範囲を確認しましょう。同じ採用TikTok運用代行といっても、対応範囲は異なります。

例えば、撮影は別途費用が掛かるような会社もあれば、広告運用やLINE応募導線作成まで料金に含まれている場合もあります。

一見安く見える会社は、対応業務範囲が他社よりも少ないという場合もありますので、どこまで対応してもらえるのかしっかり確認しましょう。

オススメの採用TikTok運用代行会社の一覧表

以下は本記事で紹介する採用TIkTok運用代行会社の一覧表です。

【採用数アップ支援型】の採用TikTok運用代行

採用数アップ支援型のSNS採用代行会社は以下の3つです。

株式会社kanaL:採用獲得まで伴走する採用TikTok運用代行

株式会社kanaLはSNS採用に特化した採用代行専門会社で、採用TikTok運用代行サービスを展開しています。

特徴は、採用獲得まで深く伴走支援を行っているという点です。

TikTokを運用するだけではなく、公式LINEの応募導線を作成したり地域に絞ったアプローチが出来るTikTok広告運用までサービス内容に含まれています。

公式LINEでは個別にアプローチを行い、応募獲得を行い、面接リマインドなど採用獲得に必要な支援を行うのが株式会社kanaLの採用TikTok運用代行サービスの特徴です。

TikTokの投稿作成をしてほしいわけではなく、採用獲得まで支援を行ってほしいという企業にオススメのサービスです。

バズステップ採用:求職者の志望度を段階的に高めるSNS採用支援

株式会社TSUTA-WORLDが運営する「バズステップ採用」はTikTokとLINEのステップ配信を用いて候補者の応募意欲を段階的に高めていくサービスです。

ただTikTokを運用するだけではなく、LINE公式アカウントのステップ配信を使うのゴア特徴・

LINE登録後に、会社の事業やビジョン、社員紹介、仕事内容などの情報を順番に配信し、会社への理解を深めてもらったうえで応募を促します。

候補者にしっかりと会社の魅力を知ってもらったうえで応募をしてほしい。という企業にはオススメのサービスです。

Sリクルート:業界初の面接代行を実施するSNS運用代行会社

株式会社S-FIXが提供する「Sリクルート」は、TikTok・Instagramを使った採用広報と、応募者対応・一次面接などの採用代行を組み合わせたSNS採用支援サービスです。

Sリクルートの特徴は、採用TikTok運用代行会社の中でも面接の代行まで実施するという点です。

一次面接で条件の合う候補者を二次面接へつなげることで、人事担当者の選考業務の軽減が可能。

株式会社S-FIXはインフルエンサー事務所を運営しており、動画に出演できる社員がいない場合には、外部のインフルエンサーやクリエイターを手配するサービスも行っています。

人手が足りないという企業様でも導入しやすいサービスです。

【応募数アップ支援型】の採用TikTok運用代行

応募数アップ支援型のSNS採用代行会社は以下の3つです。

MAリクルーティング:月間3000本作成のTikTok運用代行会社

株式会社メディアエイドが運営する「MAリクルーティング」はTikTok/Instaram/YouTubeを活用した採用SNS運用代行サービスです。

運営のメディアエイドは採用に限らず、店舗集客や商品の認知拡大など、幅広い業種業態のTikTok運用を支援している会社。

月間3000本以上のショート動画制作を通じて、トレンド理解に強い採用TikTok運用代行会社と言えます。

バズらせて認知獲得を増やしたいという企業様にオススメのサービスです。

トレプロ:月間2000本作成の採用SNS運用代行会社

採用特化のTikTok運用代行サービス「トレプロ」は、累計350社以上の支援実績と累計納品数7万本の大手TikTok運用代行会社です。

毎月20本の動画制作により、大量制作を行って反応の企画を見つけながらアカウントを成長させる運用方針です。

月間の投稿本数も2000本とかなり多く、大量の動画本数を投稿しながら大規模な認知獲得を行いたい企業にオススメのサービスです。

VidEntry:少本数からお試し可能な採用SNS運用代行

株式会社ファーストクリエイトが運営する「VidEntry」は、1本ごとの動画制作費用が明確でわかりやすい採用TikTok運用代行会社です。

20万円の追加費用で公式LINEの構築も可能で、応募導線の構築まで対応してくれます。

月4本の安価なプランもありますので、採用動画の政策・発信を小規模から始めたい企業にもオススメのサービスです。

【認知度アップ支援型】の採用TikTok運用代行

認知度アップ支援型のSNS採用代行会社は以下の2つです。

バズトルくん：業界最安値の採用TikTok運用代行

StockSun株式会社が運営する採用TikTok運用代行サービス「バズトルくん」は、月額10万円で月4本の業界最安値のサービスです。

企画台本の作成をAIで効率化して、撮影はサービス内容に含まないことで安価な値段設定を実現しています。

とにかくお試しで採用TikTok運用を始めたいという企業にオススメのサービスです。

Recruit One：月5本から依頼可能な採用TikTok運用代行

株式会社ADDICT ONEが運営する「Recruit ONE」は月5本からお試し依頼可能な採用TikTok運用代行会社です。

初期費用が無料で、最低契約期間も3か月とされているため、お試しで始めやすいTikTok運用代行会社です。

費用を抑えながらTikTok運用を始めたい企業や、短期間でまずは試してみたい企業にオススメです。

まとめ

採用TikTok運用代行を選ぶ際は、料金や投稿本数だけでなく、自社が求める成果まで支援してもらえるかを確認することが大切です。

本記事では、採用TikTok運用代行会社を以下の3つのタイプに分けて紹介しました。

• 採用数アップ支援型：応募後の候補者対応を含め、採用獲得まで伴走してほしい企業向け
• 応募数アップ支援型：応募を増やす仕組みを整え、候補者対応は自社で行える企業向け
• 認知度アップ支援型：動画を通じて会社や職場の魅力を知ってもらいたい企業向け

同じ月額料金でも、対応するSNSや投稿本数、撮影・広告運用・応募導線の有無は異なります。

同条件で比較するのが、採用TikTok運用代行会社選びのコツ。ぜひこの記事を参考に自社にあう採用TikTok運用代行会社を選んでみてください。