フリーランス・個人一覧（リスティング広告運用代行を依頼・外注できる、希望時給単価1,000円～3,000円）（2ページ目）

教育・研修企業にて、ECサイト運営・メディア運営の責任者を3年経験後、独立しました。 一般的に、Web集客では作業を分担しますが、 私の場合は、Web制作・LP制作・SEO対策・Web広告・SNS運用・カスタマーサポート・メールマーケティングなど幅広い業務を1人で担当して参りました。 そのため、Web集客に関わる幅広い経験があることは、私の強みです。 3年ほど、Webからの売上に責任を持って取り組むシビアな環境で業務をして参りましたので、対応力には自信があります。 Webマーケティング系の施策にお困りなことがございましたら、ぜひお気軽にご相談ください。どんな些細な案件も、Zoomで無料相談をお受けいたします。 ▼資格 ・ITパスポート ・教員免許（中学・高校理科） ▼実績例 ＜Web制作＞ ・HP制作（税理士事務所、資格発行団体など） ・LP制作（教育系企業、留学エージェント、資格発行団体など） ・顧客へのインタビュー記事制作 教育関係のお客様が多いですが、それ以外の実績もございます。 ＜SEO＞ ・約1年で1.7万PV→8.2万PV／月までアップ（教育系ECサイト） ・ビッグキーワード「プログラミング言語」で3位獲得（約1万PV/月） ・ビッグキーワード「基本情報技術者試験」で3位獲得（約1.6万PV/月） ・個人ブログ開設から3か月で1万PV達成 ＜Web広告＞ ・リスティング広告：CV単価1300円台達成（留学エージェントの資料請求） ・リスティング広告：CV単価50%削減達成（オンライン教育講座の申込） ※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。 個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。 ▼活動時間／連絡について フリーランス専業ですので、基本的にはすぐにご連絡ができるかと存じます。 状況によってご返信が遅くなる場合もございますが、必ず24時間以内にご返信いたします。 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします！

都内私立大学卒業。 大学在学中に社員3名のスタートアップ企業に入社しSEO責任者として 半年で300万PV→700万PVへと改善。 その後、ウェブリオ株式会社へ入社。 SEOチームの立ち上げを担い、PVを20%増加させ収益を改善。 異動となり新規事業部、営業部、人事部を経て海外で独立。 その後、株式会社ガイアックス事業部付マーケティング責任者として入社。 CtoCプラットフォームのマーケティング責任者として流入改善に関してのあらゆる業務を担当し独立。 現在、開発チームも持っておりますので、開発案件も募集しております。 サイトを作りたい方から、社内システムに関してのご相談も受け付けております。 またデータサイエンスに関しても設計・構築・運用などのご相談も承っております。 教育業界にも5年ほどおり、主に高校生向けの受験情報などにも精通しています。 まずは下記よりメール・お電話にてご連絡くださいませ。

プロフィールをご覧いただき誠にありがとうございます。 フリーランスで活動している齋藤 佳宏と申します。 これまで、医療職向けのサービスや累計15万人フォロワーを持つインフルエンサーの方々の広告運用を代行してきました。また、一事業のマーケティングを1人で戦略・企画・実行まで実施した経験もございます。 現在は、法人様のWEB広告運用代行・コンサルを行なっております。 ■私の経験 ・月予算30万円〜140万円の広告運用 ・広告運用チームの責任者 ・一事業におけるSNSと広告を使ったリスト獲得からLステップ、メルマガを使った教育・セールス、 　Google Analyticsを使った分析、改善案までを1人で構築、運用 ■稼働できる時間帯 　フリーランスですので、終日対応可能です。 　連絡手段は 　・LINE 　・Gmail 　・Twitter(DM) 　・Messenger 　・Chatwork 　・Slack 　のいずれかにて可能です。 　ご依頼の際には、ビジネスモデルをお聞きし、 　KPIを達成できるような高い広告戦略をご提案いたします！ ■これまで携わった案件・運用できる案件 ・メルマガ、LINE、リスト集客 ・SNS運用(Twitter・Instagram) ・セミナー ・プロダクトローンチ、情報商材 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします。

大学卒業後、IT受託会社へ就職し国内最大手家電メーカーの基幹システムの構築･運営保守を経験。 その後、国内メーカーへ転職し、法人営業を経験。導入商品を通した作業効率･業務改善のソリューション営業を経営者へ直接行う。 その傍らで共済の代理販売をも兼業。 4年間の経験で培った、代理販売に関わる人材へのコンサルとマネジメントで独立。 Web領域に関しては駆け出しのため専門性は少ないですが、１つ１つの仕事へのクオリティと即レス性には自信があります。 今後の可能性もエネルギーも有り余っている状態ですので、是非よろしくお願いします。

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。 松田と申します。 【経歴】 ・2018年〜2022年までお笑い芸人として活動 ・2022から不動産会社に就職。自社が扱う不動産の広告運用、新規企業PR用の動画制作、看板・ロゴのデザイン作成を一貫して行う。 ・2023年から副業でYouTubeディレクターとして活動。 企画立案・リサーチ・編集など全業務に携わる。 ・2024年からtripod代表として個人事業主として活動

こんにちは！ プロフィールを読んでいただきありがとうございます！ 明治学院大学4年生の杉原崇元と申します！ 【職歴】 ・2019年2月~8月 株式会社Spottedにて人材系の法人営業インターン ・2019年10月~現在 株式会社Leading CommunicationにてメンズWEBメディアの編集・ディレクション・ライター業務のインターン 【経歴】 2015年 全国高等学校野球選手権大会出場（中京大学付属中京高等学校） 2018年 ニュージーランドへの語学留学 まだまだ1年ほどの経験ですが、SEO関連についてお役に立てることがあると思います！ 何卒よろしくお願い致します！

プロフィールをご覧いただきありがとうございます！ 栃木県宇都宮市でフリーランスの広告運用マンとして活動している山田直行と申します。 現在は、広告費1千万円消化でROAS1000%の広告運用をする企業と業務提携をしており、SNS広告を中心とした広告運用サービスを提供しております。 映像ディレクターの知見を生かしたリール広告が得意で、編集→投稿までワンストップで行います。 個人で「広告」「動画」のスキルを持っている広告運用マンは希少であり、「画像広告」よりも「動画広告」の方がより訴求力も強いため、動画広告を検討されている方は是非ご相談ください。

自分でShopifyのネットショップを運用しているため、オーナーさん同じ目線でのご提案が可能です。 ありがたいことに弊社のサイトを見た同業者の方にShopifyの構築をご依頼いただいたことをきっかけに受託も始めました。 受託に関して今は実績作りたい為、費用も他社より安くお請けできます。予算が50万円以下という方是非ご連絡ください。 <経歴> 2017年第一三共株式会社入社 MRとしてクリニックや病院に訪問して医薬品の営業に従事。 2021年に副業でジュエリーブランドELGIRを開業。趣味の延長線上でやっていましたが、1年で月商40万円を達成できました。 2024年に独立し、ECサイト制作事業開始

株式会社CyMed 主な業務内容・実績（詳細） 1. 広告戦略の立案と運用（SNS広告／LP設計／キャンペーン施策） オンライン診療サービスの新規患者獲得を目的として、広告戦略の立案から実行までを一貫して担当しました。Google広告、Facebook広告、Yahoo広告などの複数媒体を活用し、それぞれの媒体特性やターゲット層に合わせた訴求設計を行いました。 広告コピーの作成、ランディングページ（LP）の構成・改善も自ら行いました。特に診療科目ごとに異なる悩みやニーズを掘り下げ、訴求軸を明確にした広告展開により、新患獲得数の増加と集患チャネルの多様化を実現しました。 2. オンライン診療のカスタマーサポート体制の構築・標準化 オンライン診療における問い合わせ対応業務について、マニュアルや動画教材を作成し、業務の属人化を排除。誰が対応しても一定品質を保てる仕組みを構築しました。 また、24時間体制のカスタマーサポート体制を整備するにあたり、採用媒体（Airwork・求人ボックスなど）を用いた人材確保から、研修・OJT・業務割り振りまでを一貫して担当。 業務の進捗状況と成果を可視化するKPIボードを導入し、チーム全体のパフォーマンス管理と改善サイクルを可能にしました。 3. 新規美容クリニックの立ち上げと集客施策の設計・実行 美容医療領域において、新規クリニックの立ち上げプロジェクトに参加。施術メニューや価格設定のゼロベース設計を行い、サービスの競争力を確保しました。 集客面では、クーポンサイトやSNS広告を組み合わせたマーケティング戦略を立案・実行。ターゲットに合わせた導線設計を行い、立ち上げ初月から安定した集客と売上を実現しました。 現場オペレーションにも密に関与し、施術フローや受付導線の整備など、店舗運営の仕組みづくりにも携わりました。 4. カスタマーサクセス部門の統括（部長職） 30名規模のカスタマーサクセスチームの部長として、チームマネジメント、教育体制、評価制度の構築を担当しました。 教育面では、業務マニュアル・研修フロー・ロールプレイ評価を整備し、新人の即戦力化を図りました。評価制度の設計では、数値成果だけでなく、対応品質・業務改善提案なども評価軸に含め、総合的な成長を促す仕組みを構築。 KPIを中心とした運営管理を徹底し、月商を約5000万円から1億7000万円まで拡大。 5. スタッフ採用・育成・評価制度の設計と運用 現場体制強化のため、スタッフ採用業務をリード。Airworkや求人ボックスなどの採用媒体を用い、募集要項作成、面接、選考、初出勤時のオリエンテーションまでを一貫して実施しました。 採用後は、新人ごとの進捗度を一元管理できるKPIボードを作成し、教育内容の可視化と個別フォローの効率化を実現。 また、カウンセラーに対してはインセンティブ制度を導入。成果に基づく報酬体系を設計し、評価軸とインセンティブボードを用いた公正な評価体制を運用しました。 6. 教育コンテンツの開発とオンラインカウンセリングの実務対応 カウンセラー教育の内製化を進めるため、業務レジュメ、動画教材、確認テスト（穴埋め式を含む）などの教育コンテンツを企画・制作。新入社員が短期間で業務に慣れ、自走できる体制を整備しました。 また、自身もオンライン診療におけるカウンセリング業務を担当。初回接点での不安解消、患者ニーズの引き出し、適切な診療導線への誘導などを行い、顧客満足度の向上に寄与しました。