人材に知見のある人事コンサルタントのフリーランス・個人一覧

はじめまして、BugFix LLC.の堀口と申します。 現在は主にWebアプリケーション開発、エンジニア採用、Webマーケティングの3つの軸でお仕事させていただいております。 【主なSNS】 ・YouTube：チャンネル登録者様数9万人 ・TikTok：フォロワー様1.3万人 ・Twitter：フォロワー様0.6万人 【略歴】 ・2021.02 - 現在 独立し、toB向けWebコンサル、技術顧問、SNSマーケティングに従事。 また2021年9月よりミネルバ大学院にてデータサイエンスを専攻中。 ・2015.10 - 2021.06 単身セブに渡り、海外拠点のLIG Philippines Inc.を立ち上げ、代表取締役に就任。フィリピン拠点チーム全体のマネジメント、PM、人事に従事する。 在籍中に従業員100名体制、年間売上約2.5億ペソ（約6億円）規模の組織にまで成長させる。 ・2012.09 - 2015.09 大学を卒業後、LIG Inc.にWebデザイナー/エンジニアとしてジョイン。 在籍中にフロントエンドエンジニア、PMとしてWebサイト制作やWebアプリケーション開発に従事。

愛知県を拠点にしている34歳です。 ---主な経歴--- ・人材業界歴13年目（新卒～） ・M＆A仲介歴7年目 医療 / 介護 / 保育関連の採用と、 人材不足/後継者不足に伴うM＆A仲介業を運営。 現在までの実績は以下になります。 ■2014年に起業→現在まで下記事業を展開 ・求人広告販売 ・ヘッドハンティング ・スカウトメール代行 ・新規面談獲得代行 ・採用コンサルティング ・採用HP作成/運用 ・Ｍ＆Ａ仲介業 --- 実績 ---　※2024年6月現在の継続案件 ・スカウトメール代行　→　71法人契約中 ・新規面談獲得代行　→　33法人契約中 ・採用コンサルティング　→　28法人契約中 ・採用HP運用　→　19法人契約中 --- その他実績 --- ・職業紹介　→　累計 2,900名面談（有資格者のみ） ・Ｍ＆Ａ仲介　→　累計 31件成約

最後の泥沼まで、お付き合いいたします。 企業の事業担当者の下請けやっています。 ・新規事業を検討する際の調査、リサーチ関連 ・PoCにおける営業、事業検証（名刺いただければ代わりに売ってきます！事業やサービスにもフィードバックします） ・事業計画など社内資料のドキュメンテーション各種 ・営業代行（営業部のサポートなんでもやります） ＝＝ 国立大学理学部（物理学科）卒、学部長賞受賞（主席）。 大手総合人材会社の新規事業部門の立ち上げ期にて、事業立ち上げから営業、顧客支援を一気通貫で経験。 並行して個人コンサル事業を2年、および創業後に2年の兼業期間を経て、2022年12月に専業へ至る。 HR（人材）業界最大手のパーソルグループのコンサルティング部門にて、専門家をプロジェクト単位でアサインする営業コンサルタントとして西日本拠点立ち上げ期に参画。 その後、市場開発/事業企画部門を設立し、官公庁や金融機関、コンサルティングファームなどの外部機関との事業提携によるアライアンス推進・市場開発を行い、事業全体のマーケティング/ブランディング施策の立案と実行に従事。 HRに関する全般（採用/育成/配置/強化）および事業開発に専門性を有する。 パーソルグループに勤務する傍ら、2020年「フラクタル株式会社」（https://fractal-3.com/）を設立。 業務委託メンバー20名を抱え、3期目を迎えた2022年12月に完全独立。経営顧問・事業開発のコンサルティングを中心に行う。 お客様は業種業界は幅広く、年商数億円〜数十億円のオーナー企業に対する経営支援業務、および売上三桁億円〜エンプラ企業に対する事業開発・営業組織構築・人事戦略の支援を実施中 オーナー企業へは「家業から企業への脱皮」を掲げ、オーナーの目指す先を見据えた経営戦略から、事業の実現をご一緒します。

スマホアプリを1人で120本ほどリリース。計140万DL。 ラグナロク株式会社代表取締役、他3社の経営。 Canon時代に新規事業を担当しているので大企業のやり方をわかりつつ進めるのが得意で、その後nanapi、UUUMで新規事業、スマホアプリメインで開発チームを統括。 会社員時代最後はCoincheckでAndroid, iOS, デザインチーム全体を統括。後半はそれに加えてエンジニアの採用責任者, 組織改善も兼務しました。 大企業の新規事業の技術選定や開発会社選定からスタートアップのメンターや技術顧問などやってます。 20社ほどで、新規事業の立ち上げやプロトタイプの作成、技術負債解決のためのサービスのフルリニューアルなどやりました。 詳細は以下を参考にしてください。 https://tecc0.com/aboutme

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 株式会社Caixaにて代表を務めております仲村と申します。 2015年住友商事入社し、当時、日本初のバイオマス燃料輸入商社であった同社にて、初の総合職社員として入社いたしました。 同社では、総売上数百億規模のバイオマス燃料トレーディングのオペレーション組成や、ブラジル政府及び世界有数の精糖会社Raizen社と協業し、世界初のサトウキビの搾りかすを活用したバガスペレットの事業投資に従事いたしました。 その後、2019年に、社内起業にて、自身で農業物流をAIで効率化するアプリケーションである「CLOW」を自らPMを務めてローンチし、ユーザー数300名を達成。その後、都心に無人直売場を設置する「セルフなマルシェ」に展開し、小田急電鉄・西武鉄道・東京建物・住友商事等と協業し、PMFを達成、ガイアの夜明けや日経新聞にも取り上げていただきました。 2022年には独立し、株式会社Caixaを創業、完全未経験から、人材事業を開始し、黒字化を達成いたしました。 現在は、社内・社外で、完全未経験分野ででの事業組成を達成した経験を活かし、「新規事業が1円を稼ぐまで」に特化したコンサルティング「01 Consulting Partners」を運営しております。 「新しいことをやりたいがどうすれば良いか分からない・・・」「社員のリソースが足りない・・・」というようなお悩みがございましたら、ざっくばらんに、ぜひ、ご相談ください！

※経歴※ 専門学校を卒業後、フリーランスのパーソナルトレーナーとして活動後。 人材派遣会社の立ち上げに従事。1年で個人売上１億を突破し、その後個人事業主にて各派遣会社と提携し採用コンサル及びコーディネート業務で売上１億を突破。派遣先企業様より組織改善、及び営業研修の御依頼をいただき従事。結果、応答率の向上及び離職率の改善に成功。 その後、アウトバウンドのコールセンターにて組織改善及び生産性向上によるコンサルを行う。 株式会社K2Cを設立。（組織改善、マネージャープロデュース、人材斡旋業務を営んでおります）

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルート入社。 リクルートにて人事と営業を経験。 人事では、新卒採用担当として学生の開拓、面談、フォロー、クロージングをやっていました。 営業では、求人媒体の広告企画営業として新規クライアント開拓を担当。人材不足に悩む上場企業から町工場まで様々なクライアント様の採用課題に対峙し、広告の企画提案はもちろんのこと、事業計画から落とし込んだ採用計画の提案や、必要に応じて面接官トレーニングもやっていました。 現在は前職の経験と、学生時代から身につけてきたプログラミングのスキルを活かして、WEB制作・ディレクションや採用の支援・代行をしています。 ポートフォリオ等はこちらをご覧ください。 https://heiichiro-ito.com/ https://beyonz.jp/ 採用に関わること、Webサイトに関わること、まずはお気軽にご相談ください！全力でお力になります！