人材に知見のあるコンサルタントのフリーランス・個人一覧（2ページ目）

問いでつながるコミュニティ「議論メシ」を主宰しながら、新規事業のディスカッションパートナーを生業としている黒田悠介と申します。現在はオンラインでいろんな方とお会いしています！お気軽に雑談できればと思います。 https://linktr.ee/chlorine0528 著書に『ライフピボット』があります。 自分らしいキャリアパスを描くための思考法やアクションをまとめました。500件以上のレビューをもらえたのが嬉しいです( ´∀｀) https://www.amazon.co.jp/dp/429501088X ・・・ 【自己紹介します】 「議論で新結合を生み出す」という活動ビジョンを掲げて、新しい職業とコミュニティを生み出しています。 ①「職業」としてはディスカッションパートナーを生業としています。スタートアップから大企業の新規事業まで、主に1on1の議論を通じて立ち上げを支援。 ②「コミュニティ」としては議論メシを主宰。「議論メシ」は、議論というフラットでポジティブな対話でつながるユニークなコミュニティ。議論をとおしてメンバー同士が自然とつながり、様々なコラボレーションも生まれています。 http://www.gironmeshi.net 他に、フリーランスコミュニティ「FreelanceNow」の発起人でもあり、かつては「文系フリーランスって食べていけるの？」というメディアを運営するなど、「フリーランス研究家」として働き方の多様性を高めるための活動も。 ・・・ 【略歴はこんな感じ】 東京大学文学部心理学→ベンチャー社員×2→起業（売却）→キャリアコンサルタント→フリーランス研究家→ディスカッションパートナー→コミュニティ主宰、という紆余曲折なジャングルジム型のキャリアです。

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルート入社。 リクルートにて人事と営業を経験。 人事では、新卒採用担当として学生の開拓、面談、フォロー、クロージングをやっていました。 営業では、求人媒体の広告企画営業として新規クライアント開拓を担当。人材不足に悩む上場企業から町工場まで様々なクライアント様の採用課題に対峙し、広告の企画提案はもちろんのこと、事業計画から落とし込んだ採用計画の提案や、必要に応じて面接官トレーニングもやっていました。 現在は前職の経験と、学生時代から身につけてきたプログラミングのスキルを活かして、WEB制作・ディレクションや採用の支援・代行をしています。 ポートフォリオ等はこちらをご覧ください。 https://heiichiro-ito.com/ https://beyonz.jp/ 採用に関わること、Webサイトに関わること、まずはお気軽にご相談ください！全力でお力になります！

1993年岡山県生まれ。桐朋高校、横浜国立大学在学中にIoTベンチャーを創業。採用・事業立ち上げを主導し、創業期特有の課題解決をリードした。その後、新規事業開発特化のブティックファームにて、大手企業向けの新規事業開発およびNo.1調査に従事。景品表示法を遵守したマーケティング戦略構築やブランドポジショニングの策定など、企業の競争優位性を高める支援を行う。 2023年9月に株式会社Aypherを設立し、「マーケティング」と「採用」を軸とした中小企業支援事業を展開。No.1調査や新規事業開発支援、採用ディレクションまでを包括的に提供している。採用分野では、戦略設計・採用広報・求人制作・スカウト代行など、採用活動全体のディレクションを実施。経営者に寄り添いながら中長期的な事業・採用基盤づくりを支援している。

■ 経歴: 正社員でホテルマン(2年半) →契約社員でコールセンター(1年) →独立、起業(インスタマーケター) ■ 実績: ✅ インスタビジネス系、半年で1.2万人 ✅ TikTokビジネス系、3ヶ月で2万人 （その他→YouTubeチャンネル2.6万人・300人、Twitter3,600人を所持） ✅ プロデュースアカウント累計300アカウント ✅ コンサル生100万達成者5名 ✅ 自社の有料オンラインサロン100名突破

大学法学部卒業、システムインテグレータ会社3社で経験を積んだのちに、フリーランスとして3年、現在会社をやっております。 ※内容を都度更新していきます。

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。2016年からテクニカルSEOの設計に強みを持つ大規模サイト専門SEO会社にて、コンサルタントとして従事してきました。2021年に独立してからは、業界最大手のコンテンツSEO企業の下請けにて、コンテンツSEOの設計、ディレクションにも従事し、to C、to Bの幅広い企業様の支援をさせて頂いております。