仕事を依頼・外注できる人事コンサルタントのフリーランス一覧

スマホアプリを1人で120本ほどリリース。計140万DL。 ラグナロク株式会社代表取締役、他3社の経営。 Canon時代に新規事業を担当しているので大企業のやり方をわかりつつ進めるのが得意で、その後nanapi、UUUMで新規事業、スマホアプリメインで開発チームを統括。 会社員時代最後はCoincheckでAndroid, iOS, デザインチーム全体を統括。後半はそれに加えてエンジニアの採用責任者, 組織改善も兼務しました。 大企業の新規事業の技術選定や開発会社選定からスタートアップのメンターや技術顧問などやってます。 20社ほどで、新規事業の立ち上げやプロトタイプの作成、技術負債解決のためのサービスのフルリニューアルなどやりました。 詳細は以下を参考にしてください。 https://tecc0.com/aboutme

2019年5月より、株式会社アスペア（https://www.wantedly.com/companies/aspire ）にてエンジニア採用を担当しており、他にも複数社のスタートアップ・中小企業向けにエンジニア採用のコンサルティング・ご支援を行っております。 主にJava・PHP・Swift・Androidなどを利用したEコマース・マッチングアプリなどのWebサービス・モバイルアプリの開発の現場で、アーキテクチャ・技術選定まで、1人で担当できるエンジニアの採用が得意です。 他のエンジニア採用担当と異なる特徴としては ①TwitterおよびYouTubeの運用に長けています。（フォロワー数：8000名弱、フォロワーの90%はエンジニア、インプレッションが1投稿・1～2万以上） 人材紹介会社・一般的な媒体を利用せず、予算を従来の1/5～1/7程度に抑えつつ即戦力のエンジニアを採用するノウハウがあります。 1）Twitter：　https://twitter.com/Morow99956707 2）YouTube： https://www.youtube.co

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 東京で、採用代行(母集団形成〜一次面接)、労務事務代行を行っております。 ダイレクトリクルーティングや採用広報の経験もあるため、 その運用もご要望があれば対応いたします。 結果へのコミットと納期の遵守、双方が納得のいくマッチングをモットーにしています。