仕事を依頼・外注できる人事コンサルタントのフリーランス・個人一覧

IT・コンサル領域特化の中途採用支援(RPO事業)を行っています。 全職種対応可能ですが、エンジニア採用が特に強いです。 【経歴】 株式会社リクルートにて、一貫してIT領域の大手企業(年間採用目標300名以上)をメインに、中途採用コンサルティング業務に従事。 入社後1年半でチーフに登用。4名～5名のメンバーマネジメントも経験。 2021年4月に起業。

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 湯徳慎一郎（ゆとくしんいちろう）と申します。 【経歴】 高専卒業後、建設会社、建築コンサルティング会社、 コミュニティ運営会社を経て、独立。 【経歴詳細】 建築業界では、 職人、ディレクター（施工管理）、設計、コンサルと 業界全体の業務を経験。 2017年、一級建築士資格を取得。 その後、 マーケティングやコミュニティ運営の スキルを身につけるべく、 BtoB、BtoC向けに SNSを活用したマーケティングを教授する スクールの運営に参画。 独立後は、法人及び個人事業主の事業支援を主とし、 組織構築、利益改善、人材配置、コスト管理、 業務改善、新規事業立上げに寄与しております。 【主な支援実績】 ・最大53のプロジェクトを同時運営 ・建設会社の売上：単年で2.2億円の売上増に貢献 ・コミュニティ運営会社では 　月次770万円の固定利益の創出 ・80名のビジネスコミュニティを２年で557名へ増加。 ・30〜50万円のビ

スマホアプリを1人で120本ほどリリース。計140万DL。 ラグナロク株式会社代表取締役、他3社の経営。 Canon時代に新規事業を担当しているので大企業のやり方をわかりつつ進めるのが得意で、その後nanapi、UUUMで新規事業、スマホアプリメインで開発チームを統括。 会社員時代最後はCoincheckでAndroid, iOS, デザインチーム全体を統括。後半はそれに加えてエンジニアの採用責任者, 組織改善も兼務しました。 大企業の新規事業の技術選定や開発会社選定からスタートアップのメンターや技術顧問などやってます。 20社ほどで、新規事業の立ち上げやプロトタイプの作成、技術負債解決のためのサービスのフルリニューアルなどやりました。 詳細は以下を参考にしてください。 https://tecc0.com/aboutme

2019年5月より、株式会社アスペア（https://www.wantedly.com/companies/aspire ）にてエンジニア採用を担当しており、他にも複数社のスタートアップ・中小企業向けにエンジニア採用のコンサルティング・ご支援を行っております。 主にJava・PHP・Swift・Androidなどを利用したEコマース・マッチングアプリなどのWebサービス・モバイルアプリの開発の現場で、アーキテクチャ・技術選定まで、1人で担当できるエンジニアの採用が得意です。 他のエンジニア採用担当と異なる特徴としては ①TwitterおよびYouTubeの運用に長けています。（フォロワー数：8000名弱、フォロワーの90%はエンジニア、インプレッションが1投稿・1～2万以上） 人材紹介会社・一般的な媒体を利用せず、予算を従来の1/5～1/7程度に抑えつつ即戦力のエンジニアを採用するノウハウがあります。 1）Twitter：　https://twitter.com/Morow99956707 2）YouTube： https://www.youtube.co

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 東京で、採用代行(母集団形成〜一次面接)、労務事務代行を行っております。 ダイレクトリクルーティングや採用広報の経験もあるため、 その運用もご要望があれば対応いたします。 結果へのコミットと納期の遵守、双方が納得のいくマッチングをモットーにしています。