エンジニアのフリーランス・個人一覧（AI活用を依頼・外注できる、人材に知見あり）

2004年生まれ。中学生のときに最初に触れた言語は Ruby。 プログラミングに熱中し、当時開発した「宿題管理アプリ」でアプリ甲子園2020 準優勝、 同年 未踏ジュニア スーパークリエータ に認定される。 トビタテ！留学JAPAN ではシリコンバレーでの IT 留学を経験した。 大学への入学と同時にフリーランスエンジニアとして活動を開始。 在学中の3年間で経験を重ね、2024年に 株式会社あんテク（旧・株式会社あんはるテクノロジーズ）を設立した。 専門は加速器。現在は東京科学大学大学院の修士課程に在籍し、研究を続けている。 これまで、求人マッチングアプリ、漫画アプリ、マッチングプラットフォーム、店舗チェーン向けの業務システム、AI 面接エージェントなど、幅広いプロダクト開発に携わってきた。モバイルは Flutter を用いた iOS / Android の同時開発、Web は React / Next.js によるフルスタック開発を得意とし、要件定義・設計・実装・本番リリース・運用改善まで一貫して対応している。 特に、仕様がまだ固まりきっていない新規開発や、仕様が複雑な業務システムにおいて、事業目的を整理しながら、正確にスピード感を持って形にしていくことを強みとしている。まず小さな PoC・MVP を数営業日で出し、動く成果を見せながら確実に育てていく進め方をとる。 近年は Claude などを用いた AI エージェント開発、AI を活用した業務効率化、既存プロダクトへの AI 機能の組み込みにも取り組んでいる。 単に言われたものを作るだけでなく、事業として使える形に落とし込むことを重視している。開発の初期段階からリリース後の運用まで伴走。経営と技術の両面から、クライアントが自走できる状態をゴールに置いている。

フロントエンド・バックエンド・インフラ問わずweb/アプリのフルスタックでの実装が得意です。主にTypeScriptを利用することが多いです。 自社のサービスである「社内の様々な1人目ポジションの採用に特化した採用マッチングサービス Hitorime」を1人で仕様設計/デザイン/フロントエンドからインフラまで開発全て/クリエイティブ作成・Meta広告運用/フォーム営業/商談対応などを対応いたしました。この経験から、事業を進めるおける「売るものを決める・作る・売る/広める」の工程全ての解像度がある程度高いので、様々なポジションの方との連携がとりやすいです。 現在はHitorimeは2026年5月末時点でリリース1年半で累計企業導入社数100社、累計求職者登録数1,000名を迎えております。 大学院と新卒の会社にてPytorchなどを用いて機械学習モデル（主に動画生成・画像内物体検知）の構築・データクレンジング・モデル改善などを1から実装した経験もあるので、機械学習における解像度が比較的高いと思います。 今後やりたいこととしては自社だから、自分だからこそ生み出せる世の中に求められるプロダクトをAIを適切にフル活用し1人称でも作れるようなエンジニアを目指しております。 また、直近はn8nなどのAIオートメーションを使い、Notion・Slack・各種AIツールを連携させ、様々な業務を自動化させることが増えてきているので、業務改善も対応可能です。 いかなる仕事であれ頂いた仕事に対して、精神誠意ご対応させて頂きます。 宜しくお願い致します。

はじめまして、BugFix LLC.の堀口と申します。 ミネルバ大学院MDAを卒業し、現在は主にAIプログラミングスクールSiiDを運営しており、個人の方へのリスキル・転職支援や、法人向けに研修を行っています。 また、その他にWebアプリケーション開発、エンジニア採用、Webマーケティングの3つの軸でお仕事させていただいております。 【主なSNS】 ・YouTube：チャンネル登録者様数13万人 ・TikTok：フォロワー様1.9万人 ・Twitter：フォロワー様1.0万人 【略歴】 ・2021.02 - 現在 独立し、toB向けWebコンサル、システム開発、技術顧問、SNSマーケティングに従事。 ・2015.10 - 2021.06 単身セブに渡り、海外拠点のLIG Philippines Inc.を立ち上げ、代表取締役に就任。フィリピン拠点チーム全体のマネジメント、PM、人事に従事する。 在籍中に従業員100名体制、年間売上約10億円規模の組織にまで成長させる。 ・2012.09 - 2015.09 大学を卒業後、LIG Inc.にWebデザイナー/エンジニアとしてジョイン。 在籍中にフロントエンドエンジニア、PMとしてWebサイト制作やWebアプリケーション開発に従事。

■ AIエージェント時代の開発・事業設計を設計から運用まで一気通貫で 10年以上のシステム開発経験をベースに、直近2年間はClaude Codeを中心としたAIエージェントの業務組み込みに集中して取り組んできました。単なるツール導入支援ではなく、「自社の業務のどこを、どこまで、どのようにAIに任せるか」という設計レイヤーから、Claude Codeが自律的に作業を遂行する実装、そして運用が回り続ける仕組みづくりまでを一気通貫で担えることが、最大の強みです。 新規事業や新機能の立ち上げにおいて、従来であれば複数名のチームで数ヶ月を要した工程を、AIエージェントを中核に据えた設計に切り替えることで、立ち上げ速度と運用負荷の両面を大幅に圧縮してきました。 ■ 提供できる価値:Claude Code導入の設計・構築・運用 具体的には、以下の3領域でClaude Code・AIエージェントの導入実績があります。 【システム開発の自律化】 要件整理から実装、レビューまでの工程にClaude Codeを組み込み、エンジニアが「指示を出して結果を検証する」スタイルへの移行を支援。コードベースの規約・設計思想をAIに継続学習させる仕組みを構築することで、属人化を防ぎながら開発速度を上げます。 【サイト運用業務の自動化】 コンテンツ更新、不具合検知、定型対応など、これまで人間が張り付いていた運用業務をAIエージェントに移管。「Botに作業を依頼すれば動く」状態をつくり、運用担当者を企画・改善業務にシフトさせます。 【SNS運用の戦略的自動化】 投稿生成・分析・改善ループまでをAIエージェントで回す設計。単なる投稿自動化ではなく、ブランドの文脈を学習させた上で運用判断の一部をAIに委ねる構造を構築します。 ■ Claude Code導入が成功するか失敗するかの分岐点 これまで複数のプロジェクトでClaude Code導入に伴走してきた経験から、導入の成否を分けるのは「ツール選定」ではなく「**業務の解像度**」だと確信しています。 AIエージェントに任せられる業務とそうでない業務の見極め、エージェントが安全に動作する境界の設計、人間とAIの責任分界点の定義、そして失敗時のリカバリ経路の確保。これらが曖昧なままClaude Codeを導入すると、「動くけれど信用できない」状態に陥り、結局誰も使わなくなります。 経営判断としてAI導入を進める際に最も必要なのは、「何ができるか」を語る人ではなく、「**何を任せて、何を任せないか**」を業務の文脈に即して設計できる人です。私はそこに最大の価値を置いています。 ■ こんなご相談に対応できます ・新規事業や新機能の立ち上げに、Claude Code・AIエージェントを中核として組み込みたい ・既存の開発・運用業務のどこからAIエージェント化すべきか、優先順位の設計から相談したい ・社内でAI導入を進めているが、設計思想と運用ルールの整備に課題を感じている ・単発のPoCではなく、事業として継続運用できる仕組みを構築したい 要件・スケジュールが明確な案件、構想段階から伴走する案件、いずれにも対応可能です。複数のプロダクトオーナー・経営層と直接対話しながら、技術選定・リスク説明・意思決定支援まで担ってきた経験を活かし、現場のエンジニアと経営層の橋渡しもお任せください。 ■ 契約形態について 現在、業務委託および顧問契約での参画を中心にお受けしています。複数社並走を前提とした関わり方が可能ですので、「フルタイム採用は難しいが、AI導入の中核を担える人材が必要」というフェーズの企業様にこそ、お役に立てると考えています。 なお、過去には他社協業によるシステム開発提案やIT人材調達の経験もあるため、エンジニア不足や体制構築に関するご相談も併せて承れます。 ぜひお気軽にご相談ください。