ITに知見のあるコンサルタントのフリーランス・個人一覧（2ページ目）

1986年1月　福岡県にて誕生 2008年3月　中央大学商学部会計学科　　　　　　　　　 卒業 2008年4月　住商情報システム株式会社(現SCSK株式会社) 入社 2020年1月　グランパスコンサルティング株式会社　　　 当社設立、代表取締役就任 2008年より商社・製造業を中心にSAPのアプリケーション開発からインフラ構築まで幅広い領域のプロジェクトに参画。 クロスアプリケーション(ジョブ/インタフェース/アーカイブ/権限)領域に対して強みを有し、アプリケーション領域からインフラ領域に跨る課題の解決を得意とする確かな技術力と幅広いプロジェクト経験を兼ね備えたSAP認定コンサルタントとして10年以上に渡り活躍。

【小川寛登のプロフィール】 独立系マーケター。ゼロから年商1億～10億ほどの事業スケール実績と経験を持つ。 一部上場企業に就職後、海外資材購買部兼マーケティング分析の部署に配属。 タイ、アメリカ、中国などとの年間300億規模の国家間の購買業務や、各購買先・関連企業のマーケティング分析、取引先企業（伊藤忠、LG電子、GREE：格力など）との交渉オペレーションを担当しながら、 世界大手の外資系・日系企業（パナソニック、三菱電機、東芝など）との交渉で、1年で11億の利益を生み出す現場を経験。 その後、独立。 そこから、オンラインを活用したオフライン型の集客モデルをベースに、 多種多様な分野（不動産、人材、出版、通信、経費削減）において事業を展開。 グループ会社3社の統括も担う。 現在はベンチャー、中小企業のマーケティングや、教育型ビジネスの支援を中心に活動。

▼経歴 芸能マネージャー→光通信系の営業→タレント/著名人の営業→事業会社のマーケティングマネージャーと社長室にて新規事業開発・事業推進を行なった後、現在は独立しております。 事業推進のお手伝いをさせていただくことが多く、事業を成長させるための手段として、営業・マーケティングを用いて解決する売上拡大に関してのジェネラリストです。 現在は主に責任者代行や事業部毎の代行を請けております。 ▼現在対応中の案件 1.人材系企業のCMO/COO代行 2.SaaS系企業のCXO代行/営業事業部代行 3.スタートアップ企業の新規事業開発責任者代行 ▼対応出来るお悩みとアプローチ例について 1.現場のプレイヤーを最適化するためのマネージャーが不足している →マネジメントを代行いたします 2.社内の営業メンバー、マーケメンバーが上手くワークしない →実際に現場に入りながら、マネージメントと育成を実施していきます 3.売上が頭打ちになっているが、今後の戦略を定められていない →上流工程の設計を実施いたします 4.現場メンバーが不足している →チーム毎派遣し、品質担保から行います

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 製薬会社で営業、カスタマーサポート、人材紹介企業を経験し、フリーランスとして独立後、人事代行としてRPO全般で企業様の支援をさせていただいています。 ※また、トレーニングおよび食事指導を行っております 《中途領域》 課題のヒアリング・媒体の選定・求人原稿作成から配信対象者ピックアップ・スカウトメール作成・配信作業・定例MTGの実施 ◆媒体運用経験ツール indeed 求人ボックス Doda マイナビ type エン転職 ジョブメドレー ◆業界 医療 食品メーカー IT業界 物流業界 人材業界 etc ◆職種 エンジニア 営業 バックオフィス 販売・サービス 飲食 事務職 etc 【ダイレクトリクルーティング運用】 ・運用媒体 ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、Green、Wantedly、dodaダイレクト、AMBI ・対象職種 エンジニア全般（ハイキャリア層まで対応） ビジネス職全般 【採用ピッチ資料作成】 ・採用CXを考慮し、ペルソナに合わせた資料内容の提案・MTGと資料の運用方法の提案 【その他】 ・日程調整及びカジュアル面談 【キャリアアドバイザー業務】 ・キャリアコーチングを実施し、個別面談（1名60分)を月間平均35名ほど実施 ・看護師向け転職支援サービスの会社と提携し、キャリアアドバイザーとして業務委託を請け負う。 ・中途採用の転職支援サービスの会社と提携し、キャリアアドバイザーとして業務委託を請け負う。 《新卒領域》 【人事代行】 ・RPOとして採用企画から面接実施、内定後フォロー施策まで ・インターンシップのアセスメント （学生のグループディスカッションの発表時、フィードバックで意向上げを行った上で、各学生のアセスメントを行う） ・面接代行（1回１時間程度・グループ面接及び個人面接と、企業へのフィードバック） ・合同説明会の運営とそれに伴うMC 【キャリアアドバイザー】 ・支援先クライアント業種：2020.6~9 人材紹介会社 50名規模、2021.6~ 人材紹介会社70名規模 ・就職支援件数：2020年6月~9月 期間中1名、2021年6月~12月 期間中8名 決定　2022年1月~9月 期間中15名 決定 2022年7月の月間売上は正社員を含む社内トップを達成 ・面談件数：通算800名 ・学生の出身大学：旧帝大クラス〜摂神追桃クラス等、様々