バナー制作・デザインを依頼・外注できる、MEOのスキルがあるフリーランス・個人一覧（3ページ目）

「人材開発」と「マーケティング支援」の二つの軸で主に中小企業様の支援をしております。 ■人材開発 ・採用基準策定、ペルソナ設計、面接官トレーニング 企業様に合わせた採用基準を策定し、その基準に適合するかどうかを判断できる面接を実施出来るまでの支援をします。 ・面接代行、面談代行 現場人事の代わりとなり、候補者様には採用面接を実施し 従業員様には面談を実施します。 第三者としての人事目線で経営陣や人事への精度高い状況共有を行います。 ■マーケティング支援 ・webマーケティングを中心とした販売促進支援 「商品はあるけど、どう広げたら良いかわからない」というお悩みを解決します。 クライアント様は、東証プライム上場企業グループ会社、年商100億円規模の会社から地方の小売商店と幅広く関わらせていただいております。 【経歴】 九州大学卒業後、株式会社リクルート住まいカンパニー（現：株式会社リクルート）に入社。 その後、地元九州にUターンしITベンチャー企業に入社。 PMや組織全体の業務改善、採用面接（年間約200件）、キャリア面談など幅広く対応。 その後独立し、マーケティング支援・人材開発・クリエイティブ制作などを行う。 ※インボイス対応済

三木 祐司(ミキ ユウジ) 株式会社VideoRise代表取締役 SNSの運用に関する「めんどくさい」を徹底解決します ■会社概要 https://video-rise.com ■弊社へのご依頼は、このような方にオススメです！ ・実施中のSNSをもっと伸ばせないか ・SNSの選定がわからない ・運用を続けられるか不安 ・そもそも自社の課題はSNSマーケティングで解決できるのか ・SNS運用の人材リソースが社内で不足している ・KPIの設定が不安 ■他社との強み ・圧倒的な運用実績(20以上の法人アカウントの運用(総フォロワー数150万人以上)) ・事業目的から逆算した、最適なSNS戦略(SNS全般の知見や経験に基づき、相対的にベストな提案を行います) ・各領域に特化した制作パートナーがご担当 ・少数精鋭のフリーランス組織ならではの「責任感」と「柔軟性」を持ち合わせております。 etc... ■解決できる課題 ・人材不足の解消 ・人材採用の促進 ・案件の獲得 ・商材やサービスの見込み客の増加 ・企業ブランディング ・社員教育 Mail・Chatwork等の無言追加OKです！お気軽にお問い合わせください。 ミーティングだけでも有意義なお時間とさせていただきます。 Mail：y.miki@video-rise.com Chatwork：mikiyuji X(旧Twitter)：https://twitter.com/yuji_movie Facebook：https://www.facebook.com/profile.php?id=100011937516551

＜経歴＞ 2012年3月　日本大学文理学部　卒業 2012年4月　東証1部上場　GMOインターネット株式会社　入社 2013年　部署トップ営業マンへ 2014年　AM（アシスタントマネージャー） 就任 2017年1月　GMOインターネット株式会社　退職 2017年2月　株式会社プロモスト　営業部長にて入社 2019年7月 取締役CMO営業本部長　就任 取締役CMO営業本部本部長として、SEM事業、特にSEO、MEO領域において、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト全体を統括。 検索プラットフォームソリューションを軸にした集客支援領域を主に担当。 MEO対策では累計4,500店舗以上の対策を監修。 2021年1月　株式会社プロモスト　辞任 2021年1月　株式会社MainC（メインク）　設立