【2026年最新】東京の採用コンサルティング会社おすすめ4選｜地域で選ぶポイントと費用相場

本記事はStockSun株式会社が運営し、比較対象に自社サービスを含みます。

「求人媒体に出稿しても応募が集まらない」「内定は出せても辞退が多い」といった悩みは、採用競争が激しい東京の企業から特に多く寄せられる相談です。採用コンサルティング会社に依頼すれば解決するとは限らず、依頼先によって得意な支援範囲や料金体系が大きく異なるため、比較検討を誤ると費用だけがかさむ結果になりかねません。

この記事では、東京で採用コンサルティングを依頼できる会社のうち、公式サイトで支援内容・対応領域の一次情報が確認できた会社だけを同じ条件で比較しています。公式サイトに記載のない料金や実績を推測で埋めることはせず、非公開の項目は「非公開」と明記しました。

あわせて、応募数を集めるだけの支援か、選考プロセスの歩留まり改善や入社後の定着まで見据えた支援かという観点も取り上げます。採用は「内定を出して終わり」ではなく、入社後に活躍してもらうまでが成果であるためです。

採用コンサルティング 東京おすすめ4選

StockSun株式会社

画像出典：StockSun株式会社公式サイト https://stock-sun.com/

• 会社名：StockSun株式会社
• 支援タイプ：採用戦略の策定から母集団形成、選考設計、入社後の定着支援までを一気通貫で担う採用コンサルティング
• 対応領域：全国対応（オンライン相談）。BtoB SaaS・IT、EC・D2C、人材・採用支援、製造業・BtoBメーカー、医療・介護、スタートアップなど業種問わず
• 対応チャネル：求人原稿・採用サイト制作、スカウト・ダイレクトリクルーティング、採用広報
• 主な支援内容：採用要件・ペルソナ設計、求人原稿・採用サイト制作、スカウト・ダイレクトリクルーティング、面接設計・採用広報、月次レポーティングと改善提案
• 料金：実行支援のみ月30万円〜（最低3ヶ月）、実行＋コンサル月50万円〜（最低6ヶ月）、コンサルのみ月25万円〜（最低3ヶ月）。目安のみ公開で詳細は個別相談
• 向いている企業：求人を出しても応募が集まらない企業、採用代行の実態が見えない企業、採用できても早期離職してしまう企業
• 契約前の確認事項：KPIを「応募数」ではなく「採用成功・定着」に置けるか、コンサルのみか実行まで含めるか、契約期間（3ヶ月〜/6ヶ月〜）
• 公式サイト：https://stock-sun.com/

東京は求人媒体の出稿量が多く競合他社との比較にさらされやすい市場のため、応募数そのものよりも「入社後に活躍・定着してもらえるか」で採用の成否を測るべきだという考え方から、StockSun株式会社は評価指標を「応募数」ではなく「採用成功・定着」に据えています。採用要件・ペルソナ設計、求人原稿・採用サイト制作、スカウト・ダイレクトリクルーティング、面接設計・採用広報までを自社内で一貫して担当します。

公開実績としては支援企業3,900社以上（デジタルマーケティング支援の累計）、認定パートナー審査倍率100倍、支援先の平均継続率97%が挙げられており、月次のレポーティングでは応募数の推移だけでなく採用後の定着状況を踏まえた改善提案まで行う運用です。

対応業種はBtoB SaaS・IT、EC・D2C、人材・採用支援、製造業・BtoBメーカー、医療・介護、スタートアップなど幅広く、新卒・中途どちらにも対応します。全国オンライン相談が前提のため、東京都内に拠点がなくても他の3社と同じ条件で相談できます。

料金プランは、実行支援のみ月30万円〜（最低3ヶ月）、実行とコンサルの両方で月50万円〜（最低6ヶ月）、コンサルのみで月25万円〜（最低3ヶ月）の3段階です。いずれも目安の金額として公開されており、正式な見積もりは無料相談での個別確認が必要です。

株式会社Legaseed

画像出典：株式会社Legaseed公式サイト https://www.legaseed.co.jp/

• 会社名：株式会社Legaseed
• 支援タイプ：設計・集客・魅了・判断・育成・環境の6フェーズで採用を支援する、人と組織の成長コンサルティング会社
• 対応領域：東京都港区（品川グランドセントラルタワー24F）に本社。全国対応で新卒・中途双方に対応
• 対応チャネル：求人媒体、説明会・選考会、新入社員研修プログラム
• 主な支援内容：採用要件設計（BUILD）、求人媒体選定・掲載文章制作（ENTRY）、説明会・選考会運営（HUNT）、選考フロー設計（CONTENTS）、新入社員研修（ACE VU/ACE SD）、人事制度構築・社内環境整備
• 料金：公式サイトに記載なし。非公開
• 向いている企業：新卒採用戦略から入社後の育成まで一気通貫で任せたい企業、大規模採用（300名以上）や採用難地域・業態への対応が必要な企業
• 契約前の確認事項：6フェーズすべてを依頼する場合と一部フェーズのみ依頼する場合の料金差、品川本社への訪問頻度とオンライン対応の可否
• 公式サイト：https://www.legaseed.co.jp/

株式会社Legaseedは、東京都港区・品川グランドセントラルタワー24Fに本社を置く「人と組織の成長コンサルティング会社」で、採用を「設計（BUILD）」「集客（ENTRY）」「魅了（HUNT）」「判断（CONTENTS）」「育成（ACE VU/ACE SD）」「環境」の6つのフェーズに分けて支援しています。採用活動単体ではなく、入社後の新入社員研修や人事制度構築まで含めた一気通貫の支援が特徴です。

公式サイトでは、システム開発企業について「合同説明会の着席率がゼロから満席に改善した」という支援実績が具体的に紹介されているほか、福井県製造業（新卒採用初年度で2年連続3名入社）、埼玉県建設業（年間採用が2.3名から11名に増加）など、東京以外の企業への支援実績も公開されています。

料金は公式サイトに具体的な金額の記載がなく非公開です。対応領域として大規模採用（300名以上）や、認知度が低い業界・採用難地域への対応も挙げられており、採用力そのものに課題を抱える企業に向いています。本社は品川駅から徒歩圏内にあり、東京の企業であれば対面での打ち合わせもしやすい立地です。

英知コンサルティング株式会社

画像出典：英知コンサルティング株式会社公式サイト https://eichi-consulting.jp/17093479066550

• 会社名：英知コンサルティング株式会社
• 支援タイプ：東京・大手町の経営コンサルティング会社が提供する、中小企業向けの採用戦略コンサルティング
• 対応領域：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー4F。全国対応
• 対応チャネル：自社採用サイト構築、Indeed・WEB広告を活用した流入施策、面接同席
• 主な支援内容：経営・事業方針と一貫性のある採用戦略の策定、自社採用サイトの企画・設計・ライティング、求人媒体原稿の作成・見直し、選考プロセスごとの歩留まり改善、面接試験への同席
• 料金：公式サイトに記載なし。非公開
• 向いている企業：大手求人媒体に出稿しても応募が集まらない中小企業、内定辞退率が高く採用目標人数に達しない企業、採用したメンバーが1年以内に離職してしまう企業
• 契約前の確認事項：経営顧問業務も手がける会社のため、採用コンサルティング単体での契約範囲と、経営顧問契約とのセット提案の有無
• 公式サイト：https://eichi-consulting.jp/17093479066550

英知コンサルティング株式会社は、東京都千代田区大手町に拠点を置く中小企業・小規模企業向けの経営顧問会社で、組織人事戦略の一つとして採用コンサルティングを提供しています。「大手求人媒体への掲載」や「雇用条件の改善」だけでは応募者が集まりにくくなったという課題認識のもと、企業の経営方針・中期経営計画に基づいた採用戦略の策定から支援します。

支援内容は、現状分析と目指す状態の明確化に始まり、求める人物像の明文化や採用活動ポリシーの構築といった戦略策定、自社採用サイトの企画・設計・ライティング、Indeedやウェブ広告を活用した流入施策、求人媒体原稿の作成・見直しまで一貫して対応します。選考プロセスごとの歩留まりを改善し、内定辞退や早期離職の抑制にも取り組む内容です。

料金は公式サイトに具体的な金額の記載がなく非公開です。対象は、大手求人媒体に出稿しても人が集まらない、内定辞退率が高い、採用しても早期に離職してしまうといった課題を抱える中小企業とされています。経営・事業戦略とセットで採用を見直したい企業に向いています。

株式会社カケハシスカイ

画像出典：株式会社カケハシスカイ公式サイト https://www.kakehashi-skysol.co.jp/service/career-support/19284.html/

• 会社名：株式会社カケハシスカイ
• 支援タイプ：東京・新宿区に本社を置く、中途採用に強い採用コンサルティング会社
• 対応領域：東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F（本社）。大阪支社・名古屋支社もあり全国対応
• 対応チャネル：求人広告（求人サイト・転職フェア）選定・原稿作成、採用ピッチ資料作成、中途採用サイト制作、採用代行（RPO）
• 主な支援内容：中途採用コンサルティング（ターゲット設計・戦略立案・実行支援）、求人広告選定と原稿作成、人材紹介からの推薦数増加支援、中途採用サイト制作、キャリア入社者定着支援パック
• 料金：公式サイトに記載なし。非公開
• 向いている企業：初めて本格的な中途採用に取り組む企業、採用力アップに課題がある企業、中長期の経営計画にもとづいた採用戦略を立てたい企業
• 契約前の確認事項：50種類を超えるサービス・プロダクトのうち、自社に必要な組み合わせと総額の見積もり、本社（新宿）への訪問対応の頻度
• 公式サイト：https://www.kakehashi-skysol.co.jp/service/career-support/19284.html/

株式会社カケハシスカイは、東京都新宿区神楽河岸（JR飯田橋駅西口より徒歩3分）に本社を置く採用・育成の支援会社です。のべ12,000社の中途採用支援実績をもとに、ターゲット設計から求人広告の見直し、選考の歩留まり改善まで、課題に応じて必要な支援を柔軟に組み合わせるスタイルを採っています。

中途採用コンサルティングでは、企業ごとのビジョンや中長期経営計画にもとづいた採用戦略の立案からプロジェクトの実行支援までを担当します。求人広告と人材紹介を組み合わせた「カケハシハイブリッドリクルート」、中途採用代行（RPO）、中途採用サイト制作、入社後の定着を支援する「キャリア入社者定着支援パック」など、50種類を超えるサービス・プロダクトを保有しているのが特徴です。

料金は公式サイトに具体的な金額の記載がなく非公開です。本社は東京・新宿区ですが、大阪支社・名古屋支社もあり全国対応しています。初めての中途採用や採用力アップへの取り組みなど、企業ごとの課題とビジョンに合わせて支援内容を設計したい企業に向いています。

採用コンサルティング 東京の支援内容をStockSunに相談する

費用・料金相場

月額コンサルティング型の相場

今回比較した4社のうち、月額のコンサルティング料金を公式サイトで具体的に公開しているのはStockSun株式会社のみです。コンサルのみで月25万円〜（最低契約期間3ヶ月）、実行支援を含めると月30万〜50万円〜という価格帯を提示しています。

株式会社Legaseed、英知コンサルティング株式会社、株式会社カケハシスカイの3社は、いずれも公式サイトに採用コンサルティングの料金記載がなく個別見積もりとなっています。複数社から見積もりを取り、同じ条件（対応範囲・契約期間・訪問頻度）で比較することが重要です。

付帯サービス（採用サイト制作・研修・代行）の料金

コンサルティング本体とは別に、付帯サービスとして採用サイト制作や中途採用代行（RPO）を提供する会社もあります。株式会社カケハシスカイの中途採用サイト制作や採用代行のように、コンサルティングと組み合わせて依頼できるサービスは、必要な範囲だけを見積もりやすい利点があります。

一方、株式会社Legaseedの新入社員研修や、英知コンサルティング株式会社の自社採用サイト構築・面接同席のように、コンサルティングに組み込まれた形で提供されるサービスは、単体の料金が公開されていないケースが多く、契約全体の見積もりの中で確認する必要があります。

選び方・比較観点

KPIを「応募数」か「採用成功・定着」のどちらに置くか

東京は求人媒体への出稿社数自体が多いため、応募数だけを見れば一定数確保できても、内定辞退や早期離職で「結局採用目標に届かない」というケースが目立ちます。契約前に、その会社が成果指標として何をレポーティングするのか（応募数なのか、内定承諾率なのか、定着率なのか）を確認しておくと、期待する成果とのズレを防げます。

StockSunのように採用成功・定着をKPIに据えている会社もあれば、英知コンサルティング株式会社のように選考プロセスごとの歩留まり改善（内定辞退の抑制や早期離職の防止）に重点を置く会社もあります。自社の課題が「母集団形成」なのか「選考途中の離脱防止」なのかを切り分けてから比較すると選びやすくなります。

新卒採用と中途採用、どちらに強いか

採用コンサルティング会社には、株式会社Legaseedのように新卒採用戦略から入社後の育成まで一気通貫で支援する会社と、株式会社カケハシスカイのように中途採用の求人広告・人材紹介・歩留まり改善に強みを持つ会社があります。新卒・中途のどちらの採用課題が大きいかによって、比較すべき会社の優先順位が変わります。

英知コンサルティング株式会社のように、新卒・中途を区別せず経営戦略と一貫性のある採用戦略の構築を軸にする会社もあります。自社の採用課題が「特定の採用区分の強化」なのか「採用活動全体の立て直し」なのかを整理すると選びやすくなります。

東京本社への訪問対応とオンライン対応の違い

今回比較した4社は、StockSunを除く3社（株式会社Legaseed・英知コンサルティング株式会社・株式会社カケハシスカイ）がいずれも東京都内に本社を構えており、対面での打ち合わせがしやすい立地です。StockSunは全国対応・オンライン相談が前提のため、対面での定例打ち合わせを重視するか、オンラインで完結してよいかによって比較の優先順位が変わります。

東京都内に本社がある3社の間でも、品川（Legaseed）、大手町（英知コンサルティング）、新宿（カケハシスカイ）と拠点が異なるため、自社オフィスからのアクセスや訪問頻度は見積もり依頼時に直接確認しておくと安心です。

発注前に聞くべき質問

契約前に確認したい質問リスト

見積もりを依頼する際は、（1）KPIを応募数・内定承諾率・定着率のどれに置くか、（2）新卒・中途のどちらを主対象にした支援か、（3）採用活動単体か入社後の育成・定着支援まで含めるか、（4）契約期間の下限と途中解約の条件、（5）付帯サービス（採用サイト制作・代行・研修）の料金体系、の5点を各社に共通の質問として投げると比較しやすくなります。

株式会社Legaseedや英知コンサルティング株式会社、株式会社カケハシスカイのように料金が非公開の会社に見積もりを依頼する場合は、想定する採用人数（新卒・中途）や募集職種、現在の応募状況など、見積もりの前提条件を先にまとめておくと、精度の高い金額が返ってきやすくなります。

見積もり比較で見るべきポイント

複数社から見積もりを取る際は、月額料金の高低だけでなく、その金額に何が含まれているか（採用戦略策定・求人原稿作成・選考同席・入社後研修）を並べて比較することが重要です。株式会社カケハシスカイのように50種類超のサービス・プロダクトから組み合わせる会社と、StockSunのように月額に戦略設計から実行まで含む会社とでは、単純な金額比較が難しいためです。

本社の所在地や訪問対応の可否も比較材料になります。品川・大手町・新宿と都内に拠点を持つ3社は対面対応がしやすい一方、対応領域や訪問頻度に明確な記載がない会社もあるため、契約前に直接確認しておくと安心です。

よくある質問

東京の採用コンサルティング会社に依頼すると、効果はどのくらいで出ますか。

今回紹介した4社とも、公式サイト上で「○ヶ月で必ず内定」といった短期間の効果保証は示していません。求人掲載から選考、内定、入社、定着までのプロセス自体に時間がかかるため、各社とも中長期的な伴走を前提に案内しています。実際の期間感は募集職種や採用人数、現在の応募状況によって変わるため、契約前の相談で確認することをおすすめします。

新卒採用と中途採用、両方を同じ会社に依頼できますか。

会社によって対応は異なります。株式会社Legaseedは新卒採用戦略から新入社員研修まで一気通貫で対応しており、株式会社カケハシスカイは中途採用支援と新卒採用支援の両方をサービス一覧に掲載しています。英知コンサルティング株式会社は新卒・中途を区別せず経営戦略と一貫性のある採用戦略の構築を軸にしています。募集職種や採用区分ごとに得意分野が異なるため、見積もり依頼時に自社が依頼したい採用区分を明確に伝えるとよいでしょう。

東京以外の企業でも、東京の採用コンサルティング会社に依頼できますか。

今回紹介した4社のうち、StockSunは全国対応・オンライン相談を前提としており、所在地は依頼の条件になりません。株式会社Legaseed、英知コンサルティング株式会社、株式会社カケハシスカイはいずれも東京に本社がありますが、公式サイトで全国対応や東京以外の地域への支援実績も公開しています。対面での打ち合わせを重視する場合は、訪問対応の可否や頻度を事前に確認してください。

まとめ

要点

東京の採用コンサルティング会社を比較する際は、料金の高低だけでなく、KPIを応募数に置くか採用成功・定着に置くか、新卒・中途どちらに強みがあるか、東京本社への訪問対応かオンライン対応かという観点で見ると、自社に合う会社を選びやすくなります。今回比較した4社は、月額制・個別見積もり制・多様なサービス組み合わせ型など料金体系や支援範囲も異なるため、同じ条件を揃えて見積もりを比較することが欠かせません。

次の一歩

「求人を出しても応募が集まらない」「内定辞退率が高く目標人数に達しない」「採用できても早期離職してしまう」といった課題に心当たりがある場合は、StockSun株式会社の採用コンサルティングに相談することで、戦略設計から実行、定着支援までの一気通貫の支援内容を確認できます。まずは自社の採用課題とKPIの整理から、無料相談で話してみてください。

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