営業代行を依頼・外注できる人事コンサルタントのフリーランス・個人一覧

愛知県を拠点にしている34歳です。 ---主な経歴--- ・人材業界歴13年目（新卒～） ・M＆A仲介歴7年目 医療 / 介護 / 保育関連の採用と、 人材不足/後継者不足に伴うM＆A仲介業を運営。 現在までの実績は以下になります。 ■2014年に起業→現在まで下記事業を展開 ・求人広告販売 ・ヘッドハンティング ・スカウトメール代行 ・新規面談獲得代行 ・採用コンサルティング ・採用HP作成/運用 ・Ｍ＆Ａ仲介業 --- 実績 ---　※2024年6月現在の継続案件 ・スカウトメール代行　→　71法人契約中 ・新規面談獲得代行　→　33法人契約中 ・採用コンサルティング　→　28法人契約中 ・採用HP運用　→　19法人契約中 --- その他実績 --- ・職業紹介　→　累計 2,900名面談（有資格者のみ） ・Ｍ＆Ａ仲介　→　累計 31件成約

HR（人材）業界最大手のパーソルグループのコンサルティング部門にて、専門家をプロジェクト単位でアサインする営業コンサルタントとして西日本拠点立ち上げ期に参画。 その後、市場開発/事業企画部門を設立し、官公庁や金融機関、コンサルティングファームなどの外部機関との事業提携によるアライアンス推進・市場開発を行い、事業全体のマーケティング/ブランディング施策の立案と実行に従事。 HRに関する全般（採用/育成/配置/強化）および事業開発に専門性を有する。 パーソルグループに勤務する傍ら、2020年「フラクタル株式会社」（https://fractal-3.com/）を設立。 業務委託メンバー11名を抱え、営業組織立ち上げやCHROの領域等でコンサルティング業を行い、3期目を迎えた2022年12月に完全独立。 お客様は業種業界は幅広く、売り上げ規模は数億円から20〜30億円のオーナー企業がメイン。 売上3桁億円の企業や、上場企業も一部クライアント。 オーナー企業へは「家業から企業への脱皮」を掲げ、オーナーの目指す先を見据えた経営戦略から、事業の実現をご一緒します。

学生時代から10年以上、人事・採用領域に従事。 前職はCVC勤務で、現在はperzik代表。 即レスを心掛けています。 どうぞよろしくお願いいたします！ 【経歴詳細】 明治大学在学中にインターンとして創業2年目のHRクラウドに入社。 採用管理システム導入コンサルタント及びキャリアコンサルタントとして2016年度全社MVPを受賞。 その功績から、キャリアコンサルタント事業部の責任者に抜擢され、プレイングマネージャーとして売上管理からメンバーマネジメント、採用まで幅広い事業部運営に尽力した。 その後、時価総額270億円の建設系スタートアップの株式会社トヨコーの経営戦略室、代表取締役付採用戦略担当として、採用部門の立ち上げ、採用戦略の策定から実行までを行い、3年半で組織規模を約6倍に成長。 その他、営業組織の構築、SFA・MAの管理業務、助成金の申請など、守備範囲広く業務を遂行。 トヨコー退職後は、凸版印刷CVCに入社。 投資担当として勤務後、2023年7月にperzik株式会社を創業。 【外部支援実績】 ・人材業界の新卒紹介事業の立ち上げ支援 ・医療系IT企業の人事代行 ・ライブ配信プラットフォーム企業のスカウト代行 ・EC企業のスカウト代行及びWantedly運用 ・製薬会社のダイレクトリクルーティング企画、実行 ・マース系IT企業のエンジニア採用スカウト代行及びエージェント開拓、育成 ・老舗飲料メーカーでの中途採用チームの構築から実行 ・地方医療系IT企業の採用コンサル ・外資系コントラクトフードサービス企業のスカウト、カジュアル面談代行 ・業界再大手の小売企業の人事部門（特に採用）の立て直し支援

大手リフォームメーカーで営業してました。 現在リフォーム会社、ポータルサイト運営、コンサル会社をしてます。

※経歴※ 専門学校を卒業後、フリーランスのパーソナルトレーナーとして活動後。 人材派遣会社の立ち上げに従事。1年で個人売上１億を突破し、その後個人事業主にて各派遣会社と提携し採用コンサル及びコーディネート業務で売上１億を突破。派遣先企業様より組織改善、及び営業研修の御依頼をいただき従事。結果、応答率の向上及び離職率の改善に成功。 その後、アウトバウンドのコールセンターにて組織改善及び生産性向上によるコンサルを行う。 株式会社K2Cを設立。（組織改善、マネージャープロデュース、人材斡旋業務を営んでおります）

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルート入社。 リクルートにて人事と営業を経験。 人事では、新卒採用担当として学生の開拓、面談、フォロー、クロージングをやっていました。 営業では、求人媒体の広告企画営業として新規クライアント開拓を担当。人材不足に悩む上場企業から町工場まで様々なクライアント様の採用課題に対峙し、広告の企画提案はもちろんのこと、事業計画から落とし込んだ採用計画の提案や、必要に応じて面接官トレーニングもやっていました。 現在は前職の経験と、学生時代から身につけてきたプログラミングのスキルを活かして、WEB制作・ディレクションや採用の支援・代行をしています。 ポートフォリオ等はこちらをご覧ください。 https://heiichiro-ito.com/ https://beyonz.jp/ 採用に関わること、Webサイトに関わること、まずはお気軽にご相談ください！全力でお力になります！

現在は主に一人法人のフリーランス人事として、採用コンサル（採用支援・人事代行）や人材紹介・人材派遣のサービスを展開しています。 これまでの人材業界経験では、様々な領域や雇用形態で延べ1000人以上のカウンセリング実績があり、また採用コンサルティングについてはIT領域（エンジニア、デザイナーなど）やコンシューマー領域（ファッション、コスメなど）を中心に、スタートアップや中小企業の採用領域をメインにご支援させていただいています。 【支援実績例】 ・受託開発と自社サービスを展開するITベンチャーでのエンジニア採用支援 ・OEMを中心としたアパレルメーカーでの中途採用支援 ・派遣免許を新規取得した人材会社における新規事業部立ち上げ支援 【経歴】 ・卒業後2015年5月から約4年間、外資系アパレルブランドに在籍。2018年度には年間個人売上で西日本1位（年間個人売上4600万円） ・2020年6月より約3年間、ファッションやコスメ業界に特化した人材コンサルティング業務（人材派遣、人材紹介、販売代行）を行う会社に在籍。年間約1億円（全社売上の45%）の売上を創出。 ・中途採用に従事し年間30-40名の採用実績（+アルバイト/パート5-10名） ・その後、約1年間は2023年2月より業務委託として、IT領域にてSESや人材紹介を中心としたRA/CA両面での営業に従事 ・2024年4月より法人設立