フリーランス・個人一覧（49ページ目）

2020年4月からITコンサルティング企業にて、金融機関向けのシステム導入を行っています。 プロジェクトとしては、デリバティブ取引、通貨オプション取引、FXシステムの改修に参画してきました。 その中で要件定義・設計・開発・テスト・移行までの一連のフェーズを経験してきました。 マネジメント経験としては、テストフェーズでITa〜STまで2〜4人のマネジメント経験があります。具体的には、マスタースケジュール作成・WBS作成、進捗管理、顧客折衝を行ってきました。 副業という形での稼働になってしまいますが、出来るだけ早いレスポンスを心がけているので、よろしくお願いいたします。

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 フリーランスのデータエンジニア、データサイエンティストとして活動しております。 データ基盤構築や分析に加え、WebアプリやGASを用いた業務自動化・データ連携も、データ活用の延長として対応可能です。 【経歴概要】 2015年より独立系SIer企業のデータ事業部に所属し、データ加工・BIの開発運用に従事。その後独立し、データエンジニア案件やデータ分析案件に従事してまいりました。 直近ではスタートアップ企業にて、1日数億件規模のデータを対象に、GCPを用いたデータ基盤構築や予測モデル開発を、どちらも設計・精度検証といった上流から実装・運用保守まで一貫して担当しております。 【対応可能な業務】 ●データベース設計・運用保守 ●データ収集・蓄積・加工・可視化・監視のシステム構築 ●機械学習・統計を用いた分析や予測モデル開発・運用保守 ●Webアプリ開発：業務自動化、データ収集、可視化など ●GASによる業務自動化：定期集計、スプレッドシート連携、データ取得・加工の自動化 認識のずれが起きないよう丁寧にコミュニケーションを取りながら進めることを心掛けております。どうぞよろしくお願い致します。

【職歴】日系コンサル企業 ⇒ 外資デジマ企業 ⇒ リクルート ⇒ OMOスタートアップ ⇒ KDDI ⇒ Internediary株式会社（DXコンサル会社として独立 / 2024年4月〜） 営業・事業開発の現場で20年にわたり実務経験を積み重ねてきました。エンジニア出身ではないビジネスサイドの視点から、事業課題の整理→システム設計→現場での実行・定着までを一気通貫で橋渡しできる点が独自の価値です。 実務担当者へのヒアリングでは、現場経験から筋の良い仮説を持って対話できるため、実務担当者でも言語化できていない領域まで可視化したうえで、現場が本当に使いこなせる仕組みを設計できます。これがSalesforce導入を「設定や開発」で終えてしまうエンジニア出身者との明確な違いです。 これまでのSalesforce導入実績は、大手企業で数千名規模の大規模なものから、ベンチャーで数名規模のミニマムなものまで多面的に経験しています。導入で終わらせず、事業フェーズや現場の変化に合わせて改善を継続することで、長期的に機能する基盤を構築します。 【職歴詳細】 ●株式会社PSI（日系コンサル企業 / コスト削減専門） 大手金融機関の購買BPRプロジェクトのプロジェクトマネージャー ●ReachLocal JAPAN株式会社(外資デジマ企業) NASDAQ上場のリスティング広告運用プラットフォーム／効果測定ツールのSMB向け提案営業・運用改善 ●株式会社リクルートライフスタイル ネットビジネス本部にて、店舗向けSaaS事業（Airシリーズ）の大手企業向け導入PM、新規代理店チャネル設計プロジェクトに従事 ●スタイラー株式会社（OMOスタートアップ） Business Development General Managerとして、アパレルOMOプラットフォーム事業の事業責任者。営業・カスタマーサクセス組織の組成、Salesforceを自ら設計・構築 ●KDDI株式会社 マーケティング本部 デジタルマーケティングチームリーダーとして、au PAY加盟店開拓を担う営業組織・全国の代理店ネットワークを対象に、Salesforce構築・組織横断BPR・デジタルマーケティング施策を主導 ●Internediary株式会社（2024年4月〜現在） DXコンサルティング会社として独立。Salesforceコンサルティング・BPR・新規事業開発支援を複数社に提供

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 フリーランスのコンテンツ/SEOディレクター、ライター（4.5年）を経て、現在はマーケティング支援会社にてSEOコンサルタントとして従事。戦略設計から実行・検証・レポーティングまで一貫して担える体制を築いてきました。 ■経歴 大学卒業後、ANA成田エアポートサービス株式会社に入社し、グランドスタッフとして搭乗手続きや搭乗改札業務に従事。同社を経て、株式会社フェローシップで人材派遣の営業として新規開拓から企業・派遣スタッフフォローまで担当しました。その後、paiza株式会社にてエンジニア求人サービス「paiza新卒」の法人営業を経験し、IT業界やWebサービスへの理解を深めました。 並行して取り組んでいたメディア運営やWebライティングの経験を基盤に、フリーランスのWebライター・SEO/コンテンツディレクターとして独立。ライティングから数値改善まで一連の業務を経験し、着実にステップアップしてきました。フリーランス経験を経て、現在は株式会社デジタルアイデンティティでSEOコンサルタントとして初期調査からレポーティングまで幅広く担当しています。 ■携わったメディア ・金融系サイト・メディア（to C）のサイトリニューアル・コンテンツ制作 ・自動車保険（to C）サイト全体のSEOコンサル（調査〜レポーティング） ・インフラ系サイト全体のSEOコンサル（調査〜レポーティング） ・メーカー（to B）のコンテンツ制作・レポーティング業務 ・就活メディア（to C）で全体のディレクション（施策立案〜実行まで） ・Web制作・Webマーケティング支援会社のメディア（toB）で月5〜20本ほど記事制作のディレクションとSEO最適化業務 ・人事・採用担当者向けの採用メディア（toB）でSEO最適化業務（一部、執筆含む） ・旅行メディアでライティング（新規・リライト） ※上記以外にもさまざまなメディアのコンテンツ制作・サービスサイトのSEO施策に携わりました。 【実績】 ・インフラ系事業サイト： 1年間で自然検索流入1.5倍以上・CV数増加に貢献。 →オウンドメディアでの新規作成・リライト（約130本）、サービスサイトでの内部施策（Hタグ・パンくず修正など）、LLMO対策（よくある質問の追加、箇条書き形式など）を並行して実施し、マイナス要因を排除。改善にあたり、ライターやエンジニア、デザイナーなど、社内外のさまざまなメンバーに協力を仰いだ。 ・自動車保険サービスサイト： 支援開始時に主要ビッグキーワード（vol130,000）が20位台後半を推移していたが、半年で13位まで改善。 →毎月5本のコンテンツ制作、内部施策レビューを担当。サービスサイトとオウンドメディアで狙うべきキーワードを切り分けて提案し、カニバリ防止の観点から戦略実行に貢献。また、外部施策の一環で並行して被リンク獲得やPR施策のレビューも実行。 ・金融系サイト： サイトリニューアルに伴い新規コンテンツを制作。10本中半数以上の記事で検索順位10位以内を獲得し、流入増加とCV獲得に寄与。 →担当したコンテンツが成果を出したことでクライアントから高評価を獲得し、別案件の提案にも繋がる。 ■強み・アピールポイント 業務で約4年コンテンツSEOをやってきたため、SEOのコンテンツ制作が得意。自身の経験業界や関心のあるジャンルだと、SEOにプラスしたコンテンツ制作が可能です。特に人材業界には5年ほどいたので、HRや就職・転職などの分野は会社員時代の経験と、SEOの知識・経験と合わせて力を発揮できると自負しております。今までに自身が手がけた記事がいくつかのKWで、1〜3位の検索上位を獲得しました。その結果もあり、クライアントからは「構成の精度が高い」と評価をいただけました。 ■使用可能なSEO・AIツール ・サイト分析ツール（GA4、Google Search Console、） ・競合分析ツール（Ahrefs、ミエルカ、キーワードマップ、ラッコツール） ・検索順位ツール（GRC、ランクトラッカー） ・文章チェックツール（コピペリン） ・ヒートマップツール（クラリティ） ・その他ツール（Googleキーワードプランナー、ウーバーサジェスト） ・その他ツール（コンテンツファインダー、DS.INSIGHT、rurico、Googleキーワードプランナー、Screaming Frog） ・AI（ChatGPT、Gemini、NotebookLM） 【PCスキル】 ・Word、Excel（関数やグラフ）、PowerPoint（資料作成）、Googleドキュメント、スプレッドシート ・HTML、CSS（簡単なコーディングは可能） ・CMS（WordPress）