新規事業立上を依頼・外注できるコンサルタントのフリーランス・個人一覧（4ページ目）

問いでつながるコミュニティ「議論メシ」を主宰しながら、新規事業のディスカッションパートナーを生業としている黒田悠介と申します。現在はオンラインでいろんな方とお会いしています！お気軽に雑談できればと思います。 https://linktr.ee/chlorine0528 著書に『ライフピボット』があります。 自分らしいキャリアパスを描くための思考法やアクションをまとめました。500件以上のレビューをもらえたのが嬉しいです( ´∀｀) https://www.amazon.co.jp/dp/429501088X ・・・ 【自己紹介します】 「議論で新結合を生み出す」という活動ビジョンを掲げて、新しい職業とコミュニティを生み出しています。 ①「職業」としてはディスカッションパートナーを生業としています。スタートアップから大企業の新規事業まで、主に1on1の議論を通じて立ち上げを支援。 ②「コミュニティ」としては議論メシを主宰。「議論メシ」は、議論というフラットでポジティブな対話でつながるユニークなコミュニティ。議論をとおしてメンバー同士が自然とつながり、様々なコラボレーションも生まれています。 http://www.gironmeshi.net 他に、フリーランスコミュニティ「FreelanceNow」の発起人でもあり、かつては「文系フリーランスって食べていけるの？」というメディアを運営するなど、「フリーランス研究家」として働き方の多様性を高めるための活動も。 ・・・ 【略歴はこんな感じ】 東京大学文学部心理学→ベンチャー社員×2→起業（売却）→キャリアコンサルタント→フリーランス研究家→ディスカッションパートナー→コミュニティ主宰、という紆余曲折なジャングルジム型のキャリアです。

「人材開発」と「マーケティング支援」の二つの軸で主に中小企業様の支援をしております。 特に「地方人事の強化」に力を入れております。 noteはこちら https://note.com/teppei0311 ■人材開発 ・採用基準策定、ペルソナ設計、面接官トレーニング 企業様に合わせた採用基準を策定し、その基準に適合するかどうかを判断できる面接を実施出来るまでの支援をします。 ・面接代行、面談代行 現場人事の代わりとなり、候補者様には採用面接を実施し 従業員様には面談を実施します。 第三者としての人事目線で経営陣や人事への精度高い状況共有を行います。 ■マーケティング支援 ・webマーケティングを中心とした販売促進支援 「商品はあるけど、どう広げたら良いかわからない」というお悩みを解決します。 クライアント様は、東証プライム上場企業グループ会社、年商100億円規模の会社から地方の小売商店と幅広く関わらせていただいております。 【経歴】 九州大学卒業後、株式会社リクルート住まいカンパニー（現：株式会社リクルート）に入社。 その後、地元九州にUターンしITベンチャー企業に入社。 PMや組織全体の業務改善、採用面接（年間約200件）、キャリア面談など幅広く対応。 その後独立し、マーケティング支援・人材開発・クリエイティブ制作などを行う。 ※インボイス対応済

プロフィールをご覧いただいただきありがとうございます。 株式会社Rion Lab Japanという会社を経営しています。小林と申します。 私はシステム開発とそれにまつわるITのコンサルティング事業をしており開発の上流から下流までを一気通貫して開発提案を差し上げています。 基本的にはディレクション領域でプロジェクトに参画するケースが多く 初期の設計をメイン担当しており、PM業務またはそれにまつわる資料制作を得意としています。 アプリ開発は法律的な内容に直面するケースも多々あります。そこは知見を生かしてできる施策を講じることも得意領域です。 その他、ITにまつわる基本的なWEBサイトの開発/運用やデザイン、SEOなど全般経験がありますので、そのを生かした提案も得意としています。

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テスト

慶應義塾大学在学中にベンチャー企業(宿泊事業)の立ち上げに参画し、業務システム企画開発、法人・団体営業などを担当。事業成長、黒字化に貢献。 その後、業務改善（BPR）・統合基幹業務（ERP）システムコンサルとして、フリーランスで12年活動。 東証プライム上場企業（サービス業）や、 売上100億規模の事業会社の、システム刷新のプロジェクト責任者として、BPR、ERP、業務システム開発・導入のコンサルティングに従事。 製造・販売・飲食・小売・流通と様々な業界で、大規模クライアントのプロジェクトを多数経験し、システム導入にと安定稼働に大きく貢献。