新規事業立上を依頼・外注できる、千葉県のフリーランス・個人一覧

マーケティング（主にプロモーション）の戦略設計から、ディレクション、実行までをワンストップで行っている関藤と申します。 現クラウドサーカス株式会社にて、デジマ系SaaSツールの営業としてデジマの基礎を学んだ後、小規模の研修・セミナー会社に転職。 マーケティング部を立ち上げて、web広告やメール・LINE公式などを駆使した戦略の立案から実行までを担当し【年商3億円から、1年で年商6億円】に成長させました。 現在はその実績をもとに、マーケティング設計の立案からディレクション、実行による売上拡大のお手伝いをさせていただいております。

学生時代から10年以上、人事・採用領域に従事。 前職はCVC勤務で、現在はperzik代表。 即レスを心掛けています。 どうぞよろしくお願いいたします！ 【経歴詳細】 明治大学在学中にインターンとして創業2年目のHRクラウドに入社。 採用管理システム導入コンサルタント及びキャリアコンサルタントとして2016年度全社MVPを受賞。 その功績から、キャリアコンサルタント事業部の責任者に抜擢され、プレイングマネージャーとして売上管理からメンバーマネジメント、採用まで幅広い事業部運営に尽力した。 その後、時価総額270億円の建設系スタートアップの株式会社トヨコーの経営戦略室、代表取締役付採用戦略担当として、採用部門の立ち上げ、採用戦略の策定から実行までを行い、3年半で組織規模を約6倍に成長。 その他、営業組織の構築、SFA・MAの管理業務、助成金の申請など、守備範囲広く業務を遂行。 トヨコー退職後は、凸版印刷CVCに入社。 投資担当として勤務後、2023年7月にperzik株式会社を創業。 【外部支援実績】 ・人材業界の新卒紹介事業の立ち上げ支援 ・医療系IT企業の人事代行 ・ライブ配信プラットフォーム企業のスカウト代行 ・EC企業のスカウト代行及びWantedly運用 ・製薬会社のダイレクトリクルーティング企画、実行 ・マース系IT企業のエンジニア採用スカウト代行及びエージェント開拓、育成 ・老舗飲料メーカーでの中途採用チームの構築から実行 ・地方医療系IT企業の採用コンサル ・外資系コントラクトフードサービス企業のスカウト、カジュアル面談代行 ・業界再大手の小売企業の人事部門（特に採用）の立て直し支援

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 フリーランスのスライドデザイナーとして活動しております、山崎翔太と申します。 2012年よりシチズン時計㈱で生産技術職として勤務を開始し、2018年からは新規事業推進職としてIoTプラットフォームにおけるパートナー企業の新規開拓、交渉、契約業務を担当していました。 2021年よりNECに転職し、大手顧客との共創プロジェクトの事務局として加速支援業務に従事しておりました。 2023年より「BtoB資料専門のスライドデザイナー」として独立し、直近は新規事業開発経験を活かして営業資料、新規事業紹介資料などを受託させていただいております。 ━━━━ ＜受託事例＞ ・新規事業ピッチ資料（健康支援サービス、スマートフォンアプリサービス） ・銀行融資を目的として新規事業概要説明資料（発電事業） ・事業売却を目的とした事業紹介資料（卸業関連） ・新規顧客開拓を目的とした事業紹介資料（システム開発事業）など　 ━━━━ ヒアリング、テキストメモからの資料作成を承っております。 ストーリー構成、ビジネスモデル図解、洗練デザインに強みがございます。 お気軽にご連絡をいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

立教大学を2023年に卒業し、2022年11月に創業した株式会社Crowd Mooveの代表取締役をつとめております。 フリーランスとして、大手企業の新規プロジェクトから、1軒家で事業を行うスタートアップ企業まで10社ほど支援させていただきました。 年間3000万円以上ご発注いただくケースもあり、採用・マーケティング領域を中心に大規模なプロジェクトもスピードと品質を担保したプロジェクト推進、アウトプットが可能です。