採用代行を依頼・外注できる、ITに知見のあるフリーランス・個人一覧

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 製薬会社で営業、カスタマーサポート、人材紹介企業を経験し、フリーランスとして独立後、人事代行としてRPO全般で企業様の支援をさせていただいています。 ※また、トレーニングおよび食事指導を行っております 《中途領域》 課題のヒアリング・媒体の選定・求人原稿作成から配信対象者ピックアップ・スカウトメール作成・配信作業・定例MTGの実施 ◆媒体運用経験ツール indeed 求人ボックス Doda マイナビ type エン転職 ジョブメドレー ◆業界 医療 食品メーカー IT業界 物流業界 人材業界 etc ◆職種 エンジニア 営業 バックオフィス 販売・サービス 飲食 事務職 etc 【ダイレクトリクルーティング運用】 ・運用媒体 ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、Green、Wantedly、dodaダイレクト、AMBI ・対象職種 エンジニア全般（ハイキャリア層まで対応） ビジネス職全般 【採用ピッチ資料作成】 ・採用CXを考慮し、ペルソナに合わせた資料内容の提案・MTGと資料の運用方法の提案 【その他】 ・日程調整及びカジュアル面談 【キャリアアドバイザー業務】 ・キャリアコーチングを実施し、個別面談（1名60分)を月間平均35名ほど実施 ・看護師向け転職支援サービスの会社と提携し、キャリアアドバイザーとして業務委託を請け負う。 ・中途採用の転職支援サービスの会社と提携し、キャリアアドバイザーとして業務委託を請け負う。 《新卒領域》 【人事代行】 ・RPOとして採用企画から面接実施、内定後フォロー施策まで ・インターンシップのアセスメント （学生のグループディスカッションの発表時、フィードバックで意向上げを行った上で、各学生のアセスメントを行う） ・面接代行（1回１時間程度・グループ面接及び個人面接と、企業へのフィードバック） ・合同説明会の運営とそれに伴うMC 【キャリアアドバイザー】 ・支援先クライアント業種：2020.6~9 人材紹介会社 50名規模、2021.6~ 人材紹介会社70名規模 ・就職支援件数：2020年6月~9月 期間中1名、2021年6月~12月 期間中8名 決定　2022年1月~9月 期間中15名 決定 2022年7月の月間売上は正社員を含む社内トップを達成 ・面談件数：通算800名 ・学生の出身大学：旧帝大クラス〜摂神追桃クラス等、様々

はじめまして、アトヅケ合同会社代表の湯浅と申します。 現在はスタートアップ・ベンチャー企業を中心として採用支援業務を行っております。 【採用支援の特徴】 ・事業会社＋経営企画出身の代表が経営目線で採用支援を実施 ・採用課題の特定から施策実行までをハンズオンで支援 ・部分的な採用タスクの"ぶん投げ"も可能 採用戦略設計・スカウト媒体運用・採用組織内製化・評価制度設計など、企業の採用に関する業務全般をワンストップで実施します。「レンタル人事」として、企業様ごとに適切な採用支援を提供してます。 【略歴】 ・2024.03 - 現在 法人化し、エンジニア領域を主軸として採用支援サービスを展開中。 □エンジニア特化型採用支援・代行サービス「ブルテクRPO」の運営 □SES企業向け採用支援・代行サービス「SESハンティング」の運営 □フリーランスエンジニアマッチングサービス「ブルテクフリーランス」の運営 □Wantedly運用支援・代行サービス □SNS運用支援・代行サービス（Instagram／TikTok） ・2023.07 - 2024.02 個人事業主として"ダイレクトリクルーティング特化型採用支援"サービスを展開。戦略設計～実行まで代表自身で対応。 ・2021.4 - 2023.04 教育系スタートアップ企業で経営企画室の責任者として従事。設立半年のタイミングでジョインし、全社の事業計画から採用イベントPM、事業統括、新規事業立案等を行う。 主な担当業務 ・ 新規事業企画・運営 ・ 経営戦略立案とその実施 ・ 営業戦略立案とその実施 ・ メンバー管理 ・ イベント企画・運営 ・　toC マーケティング戦略立案とその実施 ・　中途採用 主要業務詳細 ■就活ナビサイト事業推進 ■地域創生プロジェクト ■オンライン学習スクール事業推進 ■人材エージェント立ち上げ ■インターン営業組織構築 / インサイドセールス立ち上げ ■100名を超えるビジネス交流会 ベンチャーカンファレンスの企画・運営 ・2019.02 - 2021.03 株式会社Branding Engineer（現:株式会社 TWOSTONE&Sons ）にフリーランスエンジニア支援事業のCAとしてジョイン。 在籍中にCA、エンジニア採用、toCインサイドセールスに従事。2度のチーム立ち上げを行いリーダーへ昇格しMVS受賞。 主な担当業務 ・ 営業戦略立案とその実施 ・ マーケティング施策立案とその実施 ・ toCインサイドセールス業務 ・ 新卒 / 中途採用面接 ・ メンバー管理 エンジニア採用成果 ・内定承諾数400％増加を達成。 ・立ち上げから6か月で11名のエンジニアを採用。