採用代行を依頼・外注できる、不動産に知見のあるフリーランス・個人一覧

採用代行(RPO)をメインの事業とする会社を経営しています。 これまでのキャリアでは、採用代行・採用コンサル・求人広告営業・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー・SEO・広告運用を経験してきました。 2016年新卒でリンクアンドモチベーショングループの新卒採用コンサルティングを提供する株式会社リンク・アイに入社。キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーとして、採用支援に従事しました。 その後、ポート株式会社で求人広告営業、採用コンサルティング業務に従事。求人広告営業では、2017年度3000万円の売上目標に対して、3200万円で目標達成。求人メディアのコンテンツSEO業務を兼務しつつ、2018年度は上期4000万円の売上目標を最初の四半期で達成し、採用コンサル・制作ディレクション部門に異動。東証プライム上場の財閥系総合ディベロッパー、財閥系商社、機械メーカー子会社、独立系SIerなどの採用サイトやパンフレットなどの制作を担当、納品。 2019年に独立後は、採用代行事業、Webマーケティング(SEOオウンドメディア、Web広告運用)の代行・コンサルティング事業を営んでいます。 採用代行事業では、主にスタートアップ・ベンチャー企業の採用を支援。COO、CFO、営業部長、管理部長、エンジニア採用、PdM/PMM、マーケター、情シス、営業などのハイクラスからメンバークラスまでの採用支援実績あり。 SEOオウンドメディアでは、東証スタンダード、東証グロース上場企業などのメディアを複数ジャンルで運用・ディレクションしてきました。それぞれ代行・運用をする際には、管理シートやマニュアルを作成するなどして、運用の標準化、内製化の支援に取り組んできました。 Web広告運用代行では、Google/Yahoo!リスティング広告・Meta/TikTok/X広告の運用経験があります。

「人材開発」と「マーケティング支援」の二つの軸で主に中小企業様の支援をしております。 ■マーケティング支援 ・webマーケティングを中心とした販売促進支援 「商品はあるけど、どう広げたら良いかわからない」というお悩みを解決します。 ■人材開発 ・採用基準策定、ペルソナ設計、面接官トレーニング 企業様に合わせた採用基準を策定し、その基準に適合するかどうかを判断できる面接を実施出来るまでの支援をします。 ・面接代行、面談代行 現場人事の代わりとなり、候補者様には採用面接を実施し 従業員様には面談を実施します。 第三者としての人事目線で経営陣や人事への精度高い状況共有を行います。 クライアント様は、東証プライム上場企業グループ会社、年商100億円規模の会社から地方の小売商店と幅広く関わらせていただいております。 【経歴】 九州大学卒業後、株式会社リクルート住まいカンパニー（現：株式会社リクルート）に入社。 その後、地元九州にUターンしITベンチャー企業に入社。 PMや組織全体の業務改善、採用面接（年間150件）、キャリア面談など幅広く対応。 その後独立し、マーケティング支援・人材開発・クリエイティブ制作などを行う。 ※インボイス対応済