フリーランス・個人一覧（システム開発を依頼・外注できる、希望時給単価10,000円～30,000円）（3ページ目）

東大理学部を卒業後、同大学の情報系の修士・博士を修了し、現在はAIエンジニアとして活動中。同時に東大松尾研発スタートアップである株式会社パンハウスを運営しております。AI（深層学習）を用いた画像認識・動画解析を得意としておりますので、開発案件などありましたらよろしくお願いいたします。

株式会社TO−Bクリエイションの代表、佐々木と申します。当社は中小企業向けにITコンサルティングサービスを提供しており、ITソリューションの提案からツールの導入、システム開発、さらには運用サポートまで一貫して行っています。

2019年東北大学工学部在学中にWeb制作・SEOを独学し、個人事業主としてWeb制作・SEO支援事業に従事。 2020年StockSun株式会社に参画後、SEOコンサルティングやサイト制作ディレクションを行う。 その後、2023年に同社コンサルティング事業部マーケティング責任者に就任。2024年には同社執行役員に就任。コンサルティング事業部では、インバウンドマーケティングを中心に現在月600件ほどのリードを獲得。 2024年にアイデックス株式会社を創業し、製造業や放送局のAI導入・業務効率化支援を中心に、AIを活用したシステム開発事業を手掛ける。

はじめまして、BugFix LLC.の堀口と申します。 ミネルバ大学院MDAを卒業し、現在は主にAIプログラミングスクールSiiDを運営しており、個人の方へのリスキル・転職支援や、法人向けに研修を行っています。 また、その他にWebアプリケーション開発、エンジニア採用、Webマーケティングの3つの軸でお仕事させていただいております。 【主なSNS】 ・YouTube：チャンネル登録者様数13万人 ・TikTok：フォロワー様1.9万人 ・Twitter：フォロワー様1.0万人 【略歴】 ・2021.02 - 現在 独立し、toB向けWebコンサル、システム開発、技術顧問、SNSマーケティングに従事。 ・2015.10 - 2021.06 単身セブに渡り、海外拠点のLIG Philippines Inc.を立ち上げ、代表取締役に就任。フィリピン拠点チーム全体のマネジメント、PM、人事に従事する。 在籍中に従業員100名体制、年間売上約10億円規模の組織にまで成長させる。 ・2012.09 - 2015.09 大学を卒業後、LIG Inc.にWebデザイナー/エンジニアとしてジョイン。 在籍中にフロントエンドエンジニア、PMとしてWebサイト制作やWebアプリケーション開発に従事。

東京都でAI関連アルゴリズムの受託開発を行なっております梁木です。 大学院時代に汎用AI研究の研究室に所属し、大学院卒業と同時に2018年よりフリーランスのデータサイエンティストとして活動しております。2023年に法人化いたしました。 業務プロセスの自動化アルゴリズムの開発を主に行なっており、蓄電池の自動制御アルゴリズムの開発、薬事申請書の自動出力コード開発、骨折箇所の自動検出アルゴリズム開発等を過去に行ってきました。 全ての案件において、「依頼金額以上のお客様の将来時間の削減」を目指しており、実質的にお客様にとっては利益になる取引をさせていただきます。「正直さ」と「速さ」が取り柄のデータサイエンティストです。

■ AIエージェント時代の開発・事業設計を設計から運用まで一気通貫で 10年以上のシステム開発経験をベースに、直近2年間はClaude Codeを中心としたAIエージェントの業務組み込みに集中して取り組んできました。単なるツール導入支援ではなく、「自社の業務のどこを、どこまで、どのようにAIに任せるか」という設計レイヤーから、Claude Codeが自律的に作業を遂行する実装、そして運用が回り続ける仕組みづくりまでを一気通貫で担えることが、最大の強みです。 新規事業や新機能の立ち上げにおいて、従来であれば複数名のチームで数ヶ月を要した工程を、AIエージェントを中核に据えた設計に切り替えることで、立ち上げ速度と運用負荷の両面を大幅に圧縮してきました。 ■ 提供できる価値:Claude Code導入の設計・構築・運用 具体的には、以下の3領域でClaude Code・AIエージェントの導入実績があります。 【システム開発の自律化】 要件整理から実装、レビューまでの工程にClaude Codeを組み込み、エンジニアが「指示を出して結果を検証する」スタイルへの移行を支援。コードベースの規約・設計思想をAIに継続学習させる仕組みを構築することで、属人化を防ぎながら開発速度を上げます。 【サイト運用業務の自動化】 コンテンツ更新、不具合検知、定型対応など、これまで人間が張り付いていた運用業務をAIエージェントに移管。「Botに作業を依頼すれば動く」状態をつくり、運用担当者を企画・改善業務にシフトさせます。 【SNS運用の戦略的自動化】 投稿生成・分析・改善ループまでをAIエージェントで回す設計。単なる投稿自動化ではなく、ブランドの文脈を学習させた上で運用判断の一部をAIに委ねる構造を構築します。 ■ Claude Code導入が成功するか失敗するかの分岐点 これまで複数のプロジェクトでClaude Code導入に伴走してきた経験から、導入の成否を分けるのは「ツール選定」ではなく「**業務の解像度**」だと確信しています。 AIエージェントに任せられる業務とそうでない業務の見極め、エージェントが安全に動作する境界の設計、人間とAIの責任分界点の定義、そして失敗時のリカバリ経路の確保。これらが曖昧なままClaude Codeを導入すると、「動くけれど信用できない」状態に陥り、結局誰も使わなくなります。 経営判断としてAI導入を進める際に最も必要なのは、「何ができるか」を語る人ではなく、「**何を任せて、何を任せないか**」を業務の文脈に即して設計できる人です。私はそこに最大の価値を置いています。 ■ こんなご相談に対応できます ・新規事業や新機能の立ち上げに、Claude Code・AIエージェントを中核として組み込みたい ・既存の開発・運用業務のどこからAIエージェント化すべきか、優先順位の設計から相談したい ・社内でAI導入を進めているが、設計思想と運用ルールの整備に課題を感じている ・単発のPoCではなく、事業として継続運用できる仕組みを構築したい 要件・スケジュールが明確な案件、構想段階から伴走する案件、いずれにも対応可能です。複数のプロダクトオーナー・経営層と直接対話しながら、技術選定・リスク説明・意思決定支援まで担ってきた経験を活かし、現場のエンジニアと経営層の橋渡しもお任せください。 ■ 契約形態について 現在、業務委託および顧問契約での参画を中心にお受けしています。複数社並走を前提とした関わり方が可能ですので、「フルタイム採用は難しいが、AI導入の中核を担える人材が必要」というフェーズの企業様にこそ、お役に立てると考えています。 なお、過去には他社協業によるシステム開発提案やIT人材調達の経験もあるため、エンジニア不足や体制構築に関するご相談も併せて承れます。 ぜひお気軽にご相談ください。

会社員時代はプロジェクトマネージャーとして数億円規模のプロジェクトのマネジメントやコンサルタント兼エンジニアとしてデータ移行、データ分析、監査対応などを行なっておりました。 自身の法人設立後は会社員時代の経験と人脈を活かし、数億円規模のプロダクト開発のPdMや大手自動車会社や不動産会社のデータ分析、LPの制作、ISMAP認証取得支援などを行っております。