採用代行を依頼・外注できる、人材に知見のあるフリーランス・個人一覧

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 株式会社CurioGrit 代表の後藤康之と申します。 新卒でWeb広告代理店に入社後、2023年に独立。現在は広告運用を軸に、LINE公式アカウントの構築・運用、LP制作まで、マーケティングの上流設計から実行まで一気通貫でご支援しています。 ▼最大の強み 広告、SNSの導線を踏まえた上での公式LINEの構築・運用になります。 広告・SEO・SNSで新規流入を獲得 → LP・導線設計でLINEに誘導 → 教育 → CV この全体フローの設計・実行が強みです。 ▼対応ツール・領域 GA4 / GTM / Looker Studio / Lステップ・L Message（エルメ）/ LP制作 / バナー・動画制作 / SEO / SNS運用 ▼対応可能な広告媒体 Google広告（検索・ディスプレイ・P-MAX・YouTube）/ Yahoo!広告 / Meta広告（Facebook・Instagram）/ LINE広告 / TikTok広告 / X広告 / SmartNews広告 / Outbrain / Taboola ▼代表的な実績 ・Meta広告でROI維持のまま月予算200万→1,200万円まで拡大（オンラインアシスタント事業） ・LINE友だち約9,700人獲得、テイクアウト売上前年比121%達成（飲食チェーン） ▼得意業界 店舗系（飲食・美容・クリニック）/ 人材紹介 / スクール / BtoB ▼サービス内容 ①LINE公式アカウント構築・運用（初期15万円〜 / 月額5万円〜） ②広告運用代行（固定5万円 / 手数料20％）

1993年岡山県生まれ。桐朋高校、横浜国立大学在学中にIoTベンチャーを創業。採用・事業立ち上げを主導し、創業期特有の課題解決をリードした。その後、新規事業開発特化のブティックファームにて、大手企業向けの新規事業開発およびNo.1調査に従事。景品表示法を遵守したマーケティング戦略構築やブランドポジショニングの策定など、企業の競争優位性を高める支援を行う。 2023年9月に株式会社Aypherを設立し、「マーケティング」と「採用」を軸とした中小企業支援事業を展開。No.1調査や新規事業開発支援、採用ディレクションまでを包括的に提供している。採用分野では、戦略設計・採用広報・求人制作・スカウト代行など、採用活動全体のディレクションを実施。経営者に寄り添いながら中長期的な事業・採用基盤づくりを支援している。

貿易会社の新規営業を経験後、 電通Gr.セプテーニにて営業/コンサルタントとして、多種多様な業界の事業主様のマーケティングを一気通貫してご支援。 その後、30~40億/年のコンサルタント組織の統括として、上流の事業戦略のコンサルティングサービス～運用部隊の統括、広告運用ロジックの言語化等を経験。 現在は伴走支援型WEB広告代理店Vecesを運営し、 50社以上の事業様のスケールハックにて圧倒的成果を創出。 弊社は、 ・大手代理店や事業側のマーケ責任者出身の少数精鋭集団 ・戦略伴走型の業界トップクラスの広告運用力 ・事業主様と成長する報酬形態モデル の伴走型の広告代理店となります。 事業主様と成長することをモットーとする広告代理店です。 徹底的に売上拡大に拘るスタンスで、マーケティングを成功に導きます。 アカウントサーベイやご相談から無料で承わらせていただいておりますので、マーケティング周りでお困りの方はお気軽にお申し付けください。

新卒でSierへ入社。金融営業にて金融機関向けにシステム更新提案を2年6カ月経験。その後株式会社ヘイフィールドで人材紹介部でキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人と企業の採用支援に従事しております。 Sierではメガバンク2社、その他金融機関5社、システム会社2社を担当しており9社で約2000件、プロジェクト50件を年間担当しておりました。また弊社グループ企業への案件発注やプロジェクト管理などを実施。案件創出は前年比130%を達成。 株式会社ヘイフィールドではキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして、採用・転職支援を担当。人材紹介、テレアポ、新規開拓業務に従事。 企業のリクルーティングアドバイザーとして新規開拓をテレアポで月5件の企業契約、月30人の企業採用人数、キャリアアドバイザーとして毎月40〜50人ほどの求職者に対応し、月平均4〜5人ほどの転職支援に従事。 現在はHRtechにてカスタマーサクセスとして、人材紹介会社立ち上げ支援に従事。事業立ち上げの売上支援を行い、サービス導入後3か月での売上100万～300万円創出案の策定・実施を行っています。 上記と兼業で不動産会社での採用代行を兼務。 Indeedでの運用や候補者との面接などを実施し、承諾率10％から35％に実施。不動産の賃貸・売買の仲介も行えますのでお気軽にご相談ください。 採用代行お問い合わせは下記から https://hudosan-service.jingas.jp/ 不動産関係はこちらから h.sugahara@quix.bz

採用代行(RPO)をメインの事業とする会社を経営しています。 これまでのキャリアでは、採用代行・採用コンサル・求人広告営業・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー・SEO・広告運用を経験してきました。 2016年新卒でリンクアンドモチベーショングループの新卒採用コンサルティングを提供する株式会社リンク・アイに入社。キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーとして、採用支援に従事しました。 その後、ポート株式会社で求人広告営業、採用コンサルティング業務に従事。求人広告営業では、2017年度3000万円の売上目標に対して、3200万円で目標達成。求人メディアのコンテンツSEO業務を兼務しつつ、2018年度は上期4000万円の売上目標を最初の四半期で達成し、採用コンサル・制作ディレクション部門に異動。東証プライム上場の財閥系総合ディベロッパー、財閥系商社、機械メーカー子会社、独立系SIerなどの採用サイトやパンフレットなどの制作を担当、納品。 2019年に独立後は、採用代行事業、Webマーケティング(SEOオウンドメディア、Web広告運用)の代行・コンサルティング事業を営んでいます。 採用代行事業では、主にスタートアップ・ベンチャー企業の採用を支援。COO、CFO、営業部長、管理部長、エンジニア採用、PdM/PMM、マーケター、情シス、営業などのハイクラスからメンバークラスまでの採用支援実績あり。 SEOオウンドメディアでは、東証スタンダード、東証グロース上場企業などのメディアを複数ジャンルで運用・ディレクションしてきました。それぞれ代行・運用をする際には、管理シートやマニュアルを作成するなどして、運用の標準化、内製化の支援に取り組んできました。 Web広告運用代行では、Google/Yahoo!リスティング広告・Meta/TikTok/X広告の運用経験があります。

株式会社HumanArx 代表の小森と申します。 新卒で株式会社マイナビに入社し、2018年10月より独立しました。 求人業界に10年以上関わっており、 得意領域としては、【採用・RPO】の領域になります。 具体的には、求人媒体の選定〜出稿〜フォローのご対応でしたり、 求人応募者への面接設定代行を自社コールセンターで行ったりしております。 このサロンでは、案件獲得・経営者、フリーランスの方との繋がりを目標としています。 よろしくお願い致します。