人材に知見のあるフリーランス・個人一覧（13ページ目）

【1年で変わる集客力】 はじめまして、久米村と申します。 私は3年ほどWEBマーケティング会社を運営しておりました。そこでは主に地域に根差した中小企業様のWEB集客をお手伝いしてきました。広告に頼らないSEOでのオーガニック集客に特化して事業を行ってきたこともあり、多くの企業様が開始1年間でSEOでの集客に成功してきました。 メディア運営ジャンル：退職代行、不用品回収、リフォーム、屋根修理、翻訳会社、探偵、電話占い、パーソナルトレーニング　他 また、都内SIerにてAWSエンジニアをしていたこともあり、サーバ環境をAWSで構築することも可能です。

プロフィールをご覧いただき、誠に有難うございます。 東京都でWebマーケター/ディレクターとして活動している江藤圭一と申します。 2017年より学生インターンとして、オウンドメディアの立ち上げ・運用に携わりました。 通信回線/転職/仮想通貨といった様々な領域でのオウンドメディアを、新規ドメインにて0から立ち上げ、 最大で月間150万円の売上を達成しています。 こうしたオウンドメディア運営で得たコンテンツ/テクニカル両面のSEO対策を活かして、企業向けのSEO対策コンサルティングも実施しています。 また、広告代理店での勤務経験もあり、Google/Yahoo!/Meta/LINE/X/Instagramなど様々な媒体での運用に携わっておりました。 幅広い領域でのWeb集客・マーケティング施策に対応しておりますので、お気軽にご相談ください。 在籍企業：合同会社Radineer https://radineer.asia/

プロフィールご覧いただきありがとうございます。 Web 領域の受託開発事業を行っております、薄田直希（ススキダナオキ）と申します。 現在はPjM（プロジェクトマネージャー）、PMO、PL（プロジェクトリーダー）、バックエンドエンジニアとして複数の開発プロジェクトを担当しております。 Web 開発プロジェクトにおける、開発マネジメント、要求/要件定義や設計等の上流工程から、コーディングやテスト等の下流工程まで一連の業務のご対応が可能となります。 Web 開発に関するお悩みやご相談をいただきましたら、これまで蓄積してきた Web 開発に関する知見や経験を元に最適なご提案をさせていただきますので、何卒よろしくお願いいたします。 ---------- 職歴 ---------- < 2019年8月 - 2021年5月 > 受託開発兼SES企業に入社。 業界最大手の求人広告媒体・集客媒体の新規開発 〜 運用/保守を担当。 大規模〜中規模ポータルサイトの開発プロジェクトを担当し、合計の月間 PV 数 は 約 70,000,000 程。 業界最大手の求人広告媒体/集客媒体を扱っている事業会社へ転職。 大規模な求人広告媒体/集客媒体の改修プロジェクトや集客媒体の新規開発プロジェクト、クリエイター支援プラットフォームの新規開発プロジェクトを担当。 求人広告媒体/集客媒体の改修プロジェクトにおいては、主にサイト全体の UI 改修、構造化マークアップ、sitemap.xml の実装等のSEO 内部対策、オウンドメディアの新規開発、会員機能やタグ検索機能等の機能追加を担当。 集客媒体の新規開発プロジェクトにおいては、主に予約システム、運用管理システム、顧客管理システム等の新規開発を担当。 クリエイター支援プラットフォームの新規開発プロジェクトにおいては、クリエイティブの投稿・管理システム、会員システム、ポイントシステム等の新規開発を担当。 独立後、PjM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）、バックエンドエンジニアとして、主に以下をプロジェクト業務を担当。 ・物流/製造/小売業者向け業務システム(予算管理、販売計画管理、在庫管理、納期管理、受発注管理システム等)の開発PJにてPM/PMO、スクラムマスター業務を担当。 ・オンラインカードゲームサービスの開発PJにてバックエンドエンジニア業務を担当。 ・SES企業にて未経験人材の教育カリキュラムの開発、人材教育業務を担当。 ・生成AI営業支援ツールのフロントエンド及びバックエンド開発を担当。 ・エネルギー関連事業者向け業務システム(CO2排出量管理及び算定システム)にてバックエンドエンジニア業務を担当。 ・ラジオ配信サービスの開発PJにてPM/スクラムマスター業務を担当。

各ジャンルのプロを集めたフリーランスチームで、 貴社の動画制作をサポートいたします。 ご覧いただきありがとうございます！ 現在大阪でフリーランスとして映像制作やYouTube,TIkTokの運用代行業、Web制作を各分野を得意とするプロとチームを組んで行っております。 【経歴】 ◆中学2年生(14歳) 　映像制作開始 　趣味として動画を撮影、編集しYouTubeに投稿 　イベントや記念動画などを保護者や学校から依頼を受け作成 ◆私立高校卒業(2016年 3月) 　高校野球を3年間(2015年 夏 甲子園出場) 　野球以外のスポーツ医療やスポーツに対する知識を学び始める。 　 ◆4年生大学卒(2020年3月) 　大学2年時に大学や企業様からお仕事として映像制作の仕事を受注 　YouTube動画編集の受託を開始 　根性と熱量を野球で磨きました！ ◆求人広告代理店入社:営業(2020年4月) 　企業の組織構成やビジネスマナー、営業を学ぶために就職 　求人広告の営業と並行して企業の人材採用のための動画を作成 　YouTube動画編集受託は一旦休止 　退職後も社長や社員とも関係性はよく現在は取引先です 　 ◆フリーランスとして独立(2022年4月) 　 ◆株式会社ヒノカゲを設立(2025年12月)

広告・マーケティング・事業開発領域で10年以上の経験を積み、オンライン・オフラインを問わず幅広いプロジェクトに携わってきました。 広告運用、CRM構築、データ分析、チームマネジメント、新規事業立ち上げなどを一気通貫で対応し、企業の売上拡大と顧客体験向上の両立を支援しています。 現場実務の精度と経営的な視点を兼ね備え、再現性のある成果を設計・実現することを得意としています。 ■株式会社MKクリエイターズ（2013年9月〜2015年9月） 広告営業／リスティング運用担当 イベントメディア「イベントサーチ」にて、広告枠営業とリスティング運用を担当しました。 中小企業やイベント会社を対象に、広告文作成やSEOディレクションを通じて集客支援を実施。 広告代理業務を通じ、オンライン集客の基礎を確立しました。 できること／スキル領域： リスティング広告運用、SEO対策、営業提案、広告コピーライティング ■株式会社レイ（2015年11月〜2018年6月） B2Bイベントプロデューサー 外資系ソフトウェア企業を中心に、全国規模のB2Bイベントや展示会の企画・運営を統括しました。 WEBコンテンツ制作、キービジュアル設計、会場運営、施工管理、登壇者調整までを一貫して担当。 約2,000名規模のイベントで満足度90％以上を達成し、約2億円規模のコンペ案件も受注しました。 できること／スキル領域： イベント企画・運営、制作進行、オフラインマーケティング、クリエイティブディレクション ■株式会社オプト（2018年7月〜2020年2月） 広告コンサルタント／広告入稿ディレクター 大手広告代理店にて、EC・アパレル・ふるさと納税企業などを対象に運用型広告の戦略立案・最適化を担当しました。 Criteo広告運用でCPAを30％改善し、クライアントの広告予算を1.5億円から2億円へ増額。 また、入稿業務の標準化により誤配信件数を15件→5件未満に削減するなど、品質改善にも貢献しました。 できること／スキル領域： 広告運用・最適化、データ分析、レポーティング、業務フロー設計、チームディレクション ■AD EXPRESS, Inc.（2020年3月〜2024年3月） 事業開発マネージャー／プロジェクトマネージャー マーケティング人材マッチング事業の立ち上げを主導し、半年でMRR2,000万円を達成しました。 B2B・B2C両軸での顧客開拓から営業戦略構築、チームマネジメントまでを一貫して担当。 外資系石油企業のキャンペーンでは応募数目標4,000件に対し80,000件を獲得（達成率2,000％）。 医療人材サービスでは広告運用最適化によりCPAを約60％削減し、登録数を600件→1,000件/月に改善しました。 できること／スキル領域： 新規事業立ち上げ、営業戦略、広告ディレクション、チームマネジメント、顧客折衝 ■Micoworks株式会社（2024年4月〜現在） カスタマーエグゼクティブ（Specialist） マーケティングプラットフォーム「MicoCloud」を活用し、LINE公式アカウントを軸としたCRM構築を支援しています。 データ連携と自動化設計を通じて、顧客企業の売上・LTV向上を実現。 通販企業ではLINE売上比率をゼロから30％に成長させ、前年比122％の売上拡大を達成。 チームの提案プロセスを標準化し、KPI達成率を70％→90％台へ改善。 また、レポート作成業務を自動化し、月60時間の工数削減を実現しました。 できること／スキル領域： CRM設計、データ分析、マーケティング自動化、チーム運営、アップセル提案 総合スキル領域： ・デジタルマーケティング戦略設計（広告／CRM／SNS） ・データ分析・レポーティング（GTM／GA／BIツール） ・プロジェクト推進・チームマネジメント ・新規事業立ち上げ・業務改善・標準化 ・クライアントリレーション／プレゼンテーション ▼詳細な職歴資料はこちら https://drive.google.com/file/d/1bTcdAbZ3FsM8qxkEq4ihK0D0n6CCIRoE/view?usp=sharingプレビュー

SEOコンサルティング・オウンドメディア制作支援会社で運用コンサルタントとして従事していました。 SaaS系のBtoBメディア、アパレル系のtoCメディア、人材系のメディアなどを多数制作、運用支援実績あり。 立ち上げから半年で月間20万PVなども。 ↓ 上場企業で運用型広告・アフィリエイト広告の運用コンサルタントとして従事していました。 月間で数千万〜数億円の予算を扱っていたこともあります。 成果報酬型の広告運用も多数案件対応しており、ASPやメディアリレーションの実績も豊富です。 ↓ SaaSの事業会社の代表も務めていました。 社員20人で年商も数億円。 グループ全体で言うと社員100名以上の組織の経営幹部としても活動していたので、採用、組織人事、バックオフィス周りも含めてマーケティングのみならず事業会社理解も含めて幅広く対応可能です。

■ AIエージェント時代の開発・事業設計を設計から運用まで一気通貫で 10年以上のシステム開発経験をベースに、直近2年間はClaude Codeを中心としたAIエージェントの業務組み込みに集中して取り組んできました。単なるツール導入支援ではなく、「自社の業務のどこを、どこまで、どのようにAIに任せるか」という設計レイヤーから、Claude Codeが自律的に作業を遂行する実装、そして運用が回り続ける仕組みづくりまでを一気通貫で担えることが、最大の強みです。 新規事業や新機能の立ち上げにおいて、従来であれば複数名のチームで数ヶ月を要した工程を、AIエージェントを中核に据えた設計に切り替えることで、立ち上げ速度と運用負荷の両面を大幅に圧縮してきました。 ■ 提供できる価値:Claude Code導入の設計・構築・運用 具体的には、以下の3領域でClaude Code・AIエージェントの導入実績があります。 【システム開発の自律化】 要件整理から実装、レビューまでの工程にClaude Codeを組み込み、エンジニアが「指示を出して結果を検証する」スタイルへの移行を支援。コードベースの規約・設計思想をAIに継続学習させる仕組みを構築することで、属人化を防ぎながら開発速度を上げます。 【サイト運用業務の自動化】 コンテンツ更新、不具合検知、定型対応など、これまで人間が張り付いていた運用業務をAIエージェントに移管。「Botに作業を依頼すれば動く」状態をつくり、運用担当者を企画・改善業務にシフトさせます。 【SNS運用の戦略的自動化】 投稿生成・分析・改善ループまでをAIエージェントで回す設計。単なる投稿自動化ではなく、ブランドの文脈を学習させた上で運用判断の一部をAIに委ねる構造を構築します。 ■ Claude Code導入が成功するか失敗するかの分岐点 これまで複数のプロジェクトでClaude Code導入に伴走してきた経験から、導入の成否を分けるのは「ツール選定」ではなく「**業務の解像度**」だと確信しています。 AIエージェントに任せられる業務とそうでない業務の見極め、エージェントが安全に動作する境界の設計、人間とAIの責任分界点の定義、そして失敗時のリカバリ経路の確保。これらが曖昧なままClaude Codeを導入すると、「動くけれど信用できない」状態に陥り、結局誰も使わなくなります。 経営判断としてAI導入を進める際に最も必要なのは、「何ができるか」を語る人ではなく、「**何を任せて、何を任せないか**」を業務の文脈に即して設計できる人です。私はそこに最大の価値を置いています。 ■ こんなご相談に対応できます ・新規事業や新機能の立ち上げに、Claude Code・AIエージェントを中核として組み込みたい ・既存の開発・運用業務のどこからAIエージェント化すべきか、優先順位の設計から相談したい ・社内でAI導入を進めているが、設計思想と運用ルールの整備に課題を感じている ・単発のPoCではなく、事業として継続運用できる仕組みを構築したい 要件・スケジュールが明確な案件、構想段階から伴走する案件、いずれにも対応可能です。複数のプロダクトオーナー・経営層と直接対話しながら、技術選定・リスク説明・意思決定支援まで担ってきた経験を活かし、現場のエンジニアと経営層の橋渡しもお任せください。 ■ 契約形態について 現在、業務委託および顧問契約での参画を中心にお受けしています。複数社並走を前提とした関わり方が可能ですので、「フルタイム採用は難しいが、AI導入の中核を担える人材が必要」というフェーズの企業様にこそ、お役に立てると考えています。 なお、過去には他社協業によるシステム開発提案やIT人材調達の経験もあるため、エンジニア不足や体制構築に関するご相談も併せて承れます。 ぜひお気軽にご相談ください。

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